Co se počítá do čistého příjmu?

Co vše je součástí mzdy?

A sakra, cože vlastně ta mzda všechno obnáší?

• Pevná složka: To je ta jistota, co máš v papírech. Co si pamatuju, tak ve smlouvě.

• Pohyblivá složka: Tady začíná zábava, nebo spíš stres?

  • Prémie: Ty jo, to je, když se fakt snažíš, ne? Za co je dávaj?

  • Osobní ohodnocení: To mi přijde hrozně vágní, jak se to vlastně počítá?

  • Příplatky: Aha, to je jediný, co MUSÍŠ dostat, jakože za noční, svátky a tak, ne? Jo, to dává smysl.

  • Odměny: No ty vole, to je asi za něco extra super, co jsem udělal, ale nepamatuju si, že bych někdy nějakou dostal.

Fakt je to takhle jednoduchý? Nebo mi něco uniká? Hlavně ty prémie, ty jsou vždycky takový tajemství. A to osobní ohodnocení, to je jak loterie.

Mzda = Pevná + Pohyblivá (prémie, osobní ohodnocení, příplatky, odměny). Příplatky jsou povinné.

Co je součástí mzdy?

Mzda se skládá z:

• Pevná složka: Základ, neměnná část výplaty.

• Pohyblivá složka: Tady se děje magie! Příplatky, osobní ohodnocení, prémie a odměny. Příplatky jsou “must have” – přesčasy, svátky, noční směny, víkendy, rizikové prostředí. Tyhle věci se prostě platit musí.

Osobní ohodnocení… hmmm, to je taková hra na to, jak moc se líbíte šéfovi (nebo jak moc si myslí, že makáte). Prémie a odměny? To už je spíš za konkrétní výsledky, překročení plánu a podobné radosti.

No a víte, co je na tom nejlepší? Že se to pořád mění. Jednou dostanete víc, jednou míň. Trochu jako život, že jo? Nikdy nevíte, co vás čeká za rohem (nebo ve výplatní pásce). A někdy, když se vám sejdou všechny ty příplatky, odměny a osobní hodnocení, máte pocit, že jste fakt něco dokázali. Nebo alespoň, že si můžete koupit něco pěkného.

Vzpomínám si, jak mi jednou přišla výplata s takovým extra bonusem, že jsem si řekl: “Wow, tak tohle je to štěstí?” No, samozřejmě že ne. Ale na chvíli to bylo fajn.

Příplatky za práci v noci jsou v roce 2024 stanoveny zákonem. Výše příplatku se může lišit dle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu zaměstnavatele.

Co je součástí hrubé mzdy?

Hrubá mzda? To je ta krásná, naducaná suma, kterou vidíte na výplatní pásce a na okamžik se cítíte jako magnát. Chvíli trvá, než realita udeří a zjistíte, že z ní ještě ukrojí daňový úřad, pojišťovny a kdoví co ještě. Jako když nafouknete balón a pak z něj pomalu uniká vzduch…

• Základní mzda – holá, nevinná částka, za kterou se s vámi zaměstnavatel dohodl. Můj strejda Franta říká, že je to jako základ pizzy, na který se pak nakládají další ingredience. Třeba bonusy.
• Bonusy, prémie, odměny – tyhle laskominy jsou třešničkou na dortu, kapkou šlehačky na kapučíno, zkrátka, malá pozornost navíc. Někdy se to sejde a je to slušná hromádka. Minulý rok mi šéf dal bonus za to, že jsem včas chodil do práce. Ironie.
• Příplatky – za práci o víkendu, v noci, za přesčasy… zkrátka za všechno, co děláte radši, než abyste byli doma. Tyto příplatky jsou jako náplasti na bolavá záda po celodenní šichtě.
• Náhrada mzdy – třeba když jste na nemocenské. Není to sice výhra, ale pořád lepší než drátem do oka, že?

Klíčové body:

• Hrubá mzda = mzda před zdaněním a odvody.
• Do hrubé mzdy se započítává: základní mzda, bonusy, prémie, odměny, příplatky, náhrada mzdy.
• Na pásce je to ta vyšší cifra. Ta hezčí. Ta, co vás na chvíli nechá snít o jachtě v Karibiku. Ale pozor, realita je jinde!

Co všechno obsahuje Hrubá mzda?

Hrubá mzda… tolik starostí s tím. Ležím tu a přemýšlím, co to vlastně je. Všechno se to sčítá, míchá. Základní mzda… ta jistota, co by měla být.

A pak ty bonusy, prémie… lákavé, ale prchavé. Jako světlušky v letní noci. Osobní ohodnocení, odměny… za co vlastně? Za únavu?

Příplatky. Noční, víkendové, svátkové… Vždycky mi to připomene ty oslavy, co jsem promeškal. Rodina, přátelé…

Zisk. Z něho mám taky podíl, někdy. Malý kousek z velkého koláče. Stačí to na zaplacení složenek. A zbyde na kafe. Silné kafe, abych to ráno zvládl.

A z té hrubé mzdy se ještě odečítá. Pojištění, daně… Tolik peněz pryč. Jako by se vypařily.

• Základní mzda
• Prémie
• Osobní ohodnocení
• Příplatky
• Podíly na zisku

Hrubá mzda = základní mzda + prémie + osobní ohodnocení + příplatky + podíl na zisku.

Co se započítává do hrubé mzdy?

Hrubá mzda? To je jako hrubá síla – všechno tam je, neupravené. Představte si to jako surové maso před pečením – vypadá to tak nějak… masově.

• Co je v tom balíčku? Váš základní plat, samozřejmě. A taky ty prémiíčky, odměny, a ty bonusy za to, že jste tak úžasní. Nemyslete si, že jste si je nevšimli.
• Ale pozor! Přidejte si i přesčasové hodiny, noční příplatky. A ty příplatky za práci ve státní svátek. Víte, že i ty se počítají? Já jo, protože jsem to jednou zkontroloval na výplatní pásce v roce 2024. Moje hrubá mzda byla tenkrát… no to už je fuk.

Hrubá mzda = Váš celkový výdělek před daněmi a odvody. Jednoduché, co?

Teď si představte, že ten kus surového masa (hrubá mzda) putuje do kuchyně státu. Tam mu odeberou kousek na daň, kousek na sociální zabezpečení a kousek na zdravotní pojištění. A co vám zbude? Čistá mzda. Dobrou chuť!

A ještě malá perlička pro vás: začátkem roku 2024 měl Petr Novák (jméno je samozřejmě změněno, ale existuje někdo takový!) z hrubé mzdy 50 000 Kč čistých jen asi 35 000 Kč. Zbytek skončil v státní kuchyni. To je smutný, ale pravdivý příběh.

Co je součástí minimální mzdy?

Minimální mzda, co to sakra je? Všechno? Ne, to nééé.

Aha, tak všechny profese. Jasně. Ale počkat, co všechno se do ní počítá? To je důležitý.

• Základní plat – to je jasné.
• Příplatky, ty se počítají, jo.
• Osobní ohodnocení taky.
• Prémie a odměny! Ty taky.

A co přesčasy? To je vtip, ne? Ne, ty se nepočítají. Ani noční směny. Fakt blbost. Ani víkendy, ani svátky. To je na palici. Proč? To nechápu.

Ještě něco? No jo, co s tím, že jsem si zapomněl zaplatit tu elektřinu? 2023 bude drahý rok. Vážně. A co mám dělat s tou hromadou účtenek?

Minimální mzda zahrnuje: základní plat, příplatky, osobní ohodnocení, prémie, odměny. Nepřidávají se přesčasy, noční směny, víkendy a svátky.