Jak se počítá průměr za dovolenou?

Jak se počítá průměrný výdělek pro účely dovolené: Jednoduchý průvodce

Když se blíží vaše zasloužená dovolená, je důležité vědět, jak se počítá průměrný výdělek, který vám bude za dny volna náležet. Díky němu si můžete naplánovat své výdaje a užít si zasloužený odpočinek bez finančních starostí. Zatímco hrubá mzda během dovolené zůstává zachována, její výpočet má svá specifika. Podívejme se na to, jak na to, a odhalme několik méně známých nuancí.

Základní princip: Hrubá mzda za tři měsíce

Základem výpočtu je hrubá mzda za tři kompletní kalendářní měsíce předcházející měsíci, ve kterém čerpáte dovolenou. Důležité je zdůraznit, že se jedná o kalendářní měsíce, nikoli o jakékoliv jiné období.

Krok za krokem k výpočtu:

1. Sbírka dat: Vezměte si své výplatní pásky za tři měsíce, které předcházely měsíci, ve kterém plánujete dovolenou. Pokud například čerpáte dovolenou v srpnu, budete potřebovat výplatní pásky za květen, červen a červenec.
2. Sečtěte hrubé mzdy: Na každé výplatní pásce najděte položku “hrubá mzda” a sečtěte hrubé mzdy za všechny tři měsíce dohromady.
3. Spočítejte odpracované hodiny: Znovu zkontrolujte své výplatní pásky a sečtěte celkový počet odpracovaných hodin za každý z těchto tří měsíců. Zde je klíčové si uvědomit, co se do odpracovaných hodin započítává. Běžně se započítávají hodiny odpracované na základě pracovní smlouvy, ale mohou se lišit v závislosti na kolektivní smlouvě nebo vnitřních předpisech firmy.
4. Vydělte a získáte průměr: Vydělte celkovou hrubou mzdu za tři měsíce celkovým počtem odpracovaných hodin za tyto tři měsíce. Výsledkem je váš průměrný hodinový výdělek.
5. Vypočítáte denní (nebo jiný) výdělek: Průměrný hodinový výdělek vynásobte počtem hodin, které byste v daný den (nebo v dané směně) odpracovali, pokud byste nebyli na dovolené.

Příklad:

Představte si, že čerpáte dovolenou v září. Vaše výplatní pásky za červen, červenec a srpen ukazují následující:

• Červen: Hrubá mzda 30 000 Kč, Odpracováno 160 hodin
• Červenec: Hrubá mzda 32 000 Kč, Odpracováno 168 hodin
• Srpen: Hrubá mzda 31 000 Kč, Odpracováno 160 hodin

1. Celková hrubá mzda: 30 000 + 32 000 + 31 000 = 93 000 Kč
2. Celkový počet hodin: 160 + 168 + 160 = 488 hodin
3. Průměrný hodinový výdělek: 93 000 / 488 = 190,57 Kč

Pokud byste standardně pracovali 8 hodin denně, za jeden den dovolené byste obdrželi 190,57 * 8 = 1524,56 Kč.

Důležité upozornění a složitější situace:

• Nepřítomnost v práci: Pokud jste v některém z těchto tří měsíců byli delší dobu nemocní, na rodičovské dovolené nebo měli jiné neplacené volno, pravděpodobně se to promítne do nižšího průměrného výdělku.
• Odpracované hodiny a placené překážky v práci: Do odpracovaných hodin se nezapočítávají hodiny, kdy jste byli doma z důvodu překážek v práci na straně zaměstnavatele (např. odstávka provozu). Důležité je toto odlišit od placených překážek, jako je například návštěva lékaře, které se do výpočtu započítávají.
• Změna pracovní doby: Pokud jste v daném období změnili rozsah pracovní doby (např. z plného úvazku na poloviční), bude výpočet složitější a pravděpodobně se vyplatí poradit se s mzdovou účetní.
• Práce přesčas: Práce přesčas se do hrubé mzdy započítává, ale je důležité zkontrolovat, zda se také započítává do celkového počtu odpracovaných hodin.
• Kolektivní smlouvy: Výpočet průměrného výdělku za dovolenou může být upraven kolektivní smlouvou. Vždy je proto dobré se s ní seznámit.
• Zkušební doba: Během zkušební doby má zaměstnanec nárok na dovolenou, výpočet průměrného výdělku se provádí stejným způsobem.

Závěr:

Výpočet průměrného výdělku za dovolenou se na první pohled může zdát složitý, ale ve skutečnosti je poměrně jednoduchý. Pečlivě zkontrolujte své výplatní pásky, sečtěte potřebné údaje a postupujte podle uvedeného návodu. Pokud si nejste jisti, neváhejte se obrátit na svou mzdovou účetní, která vám s výpočtem pomůže a zodpoví případné dotazy. S dostatečnou přípravou si můžete být jisti, že vaše dovolená bude finančně bezproblémová a plná zaslouženého odpočinku.