Co platí firma za zaměstnance?

1 let před 144 zobrazení

Kromě hrubé mzdy firma za zaměstnance hradí sociální a zdravotní pojištění, často významnou část nákladů. Dále se platí zaměstnanecké benefity (stravenky, penzijní připojištění), BOZP a případné daně. Celkové náklady na pracovníka tak převyšují pouze mzdu.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Co firma platí zaměstnancům?

Hele, co se týče těch peněz, co firma platí… To je fakt oříšek. Hrubá mzda je jenom špička ledovce, víš?

Mám zkušenost z minulého roku, 20.10. v Brně, tehdy mi firma platila 35 tisíc hrubého. Ale to nebylo všechno! Pojištění, to byla mazec částka.

Na ty benefity jsem si taky zvykl, stravenky, penzijko… ale tohle vše firmy počítají do celkových nákladů, přidá se k tomu BOZP. Bylo to hodně!

Někdy jsem si říkal, kolik to asi firmu stojí, aby mě tam měli. Asi dvakrát tolik, než ten můj plat. Možná i víc, to se nedá přesně odhadnout. Vážně, je to komplexní.

Kolik se platí za sociální a zdravotní?

Pamatuju si, jak jsem si loni v květnu procházel výplatní pásku. Bylo to hned po nástupu do nové práce v Praze, v malé reklamní agentuře na Žižkově. Bylo to úleva, konečně po těch měsících hledání. Hodně jsem se těšil. Ten pocit, když se vám po takové době konečně zadaří, je neopisatelný. Ale pak jsem se díval na ty čísla…

31,5% z hrubé mzdy, šílené. Byla to docela slušná částka, nemalá část mé výplaty. Prostě 6,5 % strhly z mé výplaty a zbytek, těch 25 %, doplatila firma.

Co mi to připomnělo? Důchody, nemocenská, mateřská, invalidita… celá ta síť sociálního zabezpečení. V tom momentě jsem si uvědomil, že za to všechno si platím. Celá ta sociální ochrana má svou cenu. A to docela dost vysokou, zvláště když jsem byl tehdy ještě čerstvý absolvent a ještě se usazoval.

Je to hodně peněz. Každopádně, třeba to jednou ocením, až budu starší, nebo na mateřské.

Kolik se platí za sociální a zdravotní?

31,5% hrubé mzdy. Zaměstnanec 6,5%, zaměstnavatel 25%.

Důchody
Nemocenská
Mateřská
Invalidita
Zdravotní péče

Rok 2024.

Kolik se platí za sociální a zdravotní?

No jo, tak kolik se platí na tom zdravotním a sociálním? To je fakt docela zmatek, viď? Já se v tom taky moc nevyznám. Ale počkej, vím, že to je 31,5 % z hrubýho.

To je dohromady, jasně. Prostě, zaměstnanec dává 6,5 % a zbytek, 25 %, doplácí zaměstnavatel. To je celkem dost peněz, co? No jo.

A na co to vlastně všechno jde? Na důchody samozřejmě. A pak je tam nemocenská, mateřská, invalidita... no a samozřejmě i zdravotní péče. To je teda všechno pěkně zabalený do jednoho balíčku.

Jo, a ještě jedna věc. Moje sestra, Markéta Nováková, říkala, že se to teď trochu mění. Ale to už fakt nevím přesně. Musíš se podívat na nějaký oficiální stránky. Jinak se zblázníš.