Co se srazi ze mzdy?

Co se vám vlastně sráží ze mzdy? Kompletní přehled a praktické tipy

Měsíční výplatní páska často působí jako záhada plná čísel a zkratek. Vidíte hrubou mzdu, ale to, co nakonec obdržíte na svůj účet, je výrazně menší. Kam se vlastně poděla ta “chybějící” část? Odpověď se skrývá v srážkách ze mzdy. Tento článek vám nabídne srozumitelný přehled o tom, co se vám může ze mzdy strhávat, a to bez opakování obecně známých informací.

Základní srážky, kterým se nevyhnete:

• Záloha na daň z příjmu: Stát si nárokuje část vašeho příjmu formou daně. Její výše se odvíjí od vašeho hrubého příjmu a uplatňovaných slev na dani (např. sleva na poplatníka, dítě, manžela/manželku). Každý měsíc je vám strhávána záloha, a na konci roku se celková daňová povinnost vyrovná v daňovém přiznání.
• Sociální pojištění: Toto pojištění je určeno k financování důchodů, nemocenské a podpory v nezaměstnanosti. Zaměstnanec hradí část, zaměstnavatel hradí většinu. Vaše srážka představuje příspěvek do systému, který vám v budoucnu zajistí sociální zabezpečení.
• Zdravotní pojištění: Toto pojištění slouží k financování zdravotní péče. Opět platí, že část hradí zaměstnanec a část zaměstnavatel. Díky zdravotnímu pojištění máte nárok na bezplatnou lékařskou péči.

Srážky na základě rozhodnutí:

• Exekuce: Pokud máte dluh, který jste nespláceli, a věřitel se obrátil na soud, může být nařízena exekuce. To znamená, že vám exekutor na základě soudního příkazu sráží část mzdy. Výše srážky se řídí zákonnými pravidly, která zajišťují, že vám zůstane alespoň nezabavitelné minimum.
• Insolvenční řízení: Pokud jste v úpadku a požádali jste o oddlužení, je vám nařízeno insolvenční řízení. Během něj vám insolvenční správce sráží část mzdy, která je určena na úhradu pohledávek věřitelů. Podobně jako u exekuce, zákon chrání vaše existenční minimum.
• Dobrovolné srážky: Můžete se sami rozhodnout, že si necháte ze mzdy strhávat určité částky. Typickým příkladem je spoření na penzi, životní pojištění, nebo splátky půjček u zaměstnavatele.

Co se ze mzdy nesmí srážet (kromě daní a pojištění):

Je důležité si uvědomit, že existují určité příjmy, které srážkám ze mzdy nepodléhají. Mezi ně patří:

• Státní sociální dávky: Například rodičovský příspěvek, přídavky na děti, příspěvek na bydlení atd. Tyto dávky jsou určeny k zajištění základních potřeb a nemohou být postiženy srážkami.
• Některé náhrady: Specifické náhrady, jako je náhrada za ztrátu na výdělku po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, mohou být do jisté míry chráněny před srážkami.

Tip na závěr:

Pokud si nejste jisti, jaké srážky se vám ze mzdy provádí, nebo nerozumíte výplatní pásce, neváhejte se obrátit na mzdovou účetní ve vaší firmě. Měla by vám být schopna vše srozumitelně vysvětlit a zodpovědět vaše dotazy. Pochopení výplatní pásky je klíčové pro kontrolu vašich financí a plánování budoucnosti.