Co se započítává do odpracovaných let na důchod?

5 zobrazení

Pro nárok na starobní důchod je nutné doložit dostatečnou dobu důchodového pojištění. Od října 2024 to bude minimálně 40 let. Do této doby se započítávají příspěvkové a náhradní doby pojištění, přičemž některé náhradní doby se započítávají jen z 80 %. Před říjnem 2024 postačí 35 let (příspěvkové i náhradní) nebo 30 let pouze příspěvkových dob.

Návrh 0 líbí se

Odpracované roky na důchod: Víte, co se vám skutečně počítá?

K dosažení zaslouženého odpočinku v podobě starobního důchodu je klíčová jedna věc: dostatečná doba důchodového pojištění. Zjednodušeně řečeno, musíte “odpracovat” určitý počet let, během kterých jste buď odváděli pojistné, nebo jste byli v situaci, která se do odpracovaných let započítává. Pojďme se na to podívat zblízka a vyjasnit, co se do této doby počítá a jak se to liší.

Důležitá změna od října 2024:

Zásadní bod, který si musíte zapamatovat, je, že od října 2024 se zpřísňují podmínky. Pro získání nároku na starobní důchod budete muset prokázat minimálně 40 let důchodového pojištění. Do té doby (před říjnem 2024) platí mírnější podmínky:

  • 35 let (kombinace příspěvkových a náhradních dob pojištění)
  • 30 let (pouze příspěvkové doby pojištění)

Co tvoří dobu důchodového pojištění? Dva základní pilíře:

Doba důchodového pojištění se skládá ze dvou hlavních typů dob:

  1. Příspěvkové doby pojištění: To jsou doby, kdy jste aktivně odváděli pojistné na sociální zabezpečení ze svého příjmu. Jedná se typicky o:

    • Zaměstnání: Doba, kdy jste byli zaměstnáni a za vás odváděl pojistné zaměstnavatel.
    • Samostatná výdělečná činnost (OSVČ): Doba, kdy jste jako OSVČ sami odváděli pojistné.
    • Dobrovolné důchodové pojištění: Doba, kdy jste se dobrovolně přihlásili k důchodovému pojištění a platili pojistné.
  2. Náhradní doby pojištění: Toto jsou doby, kdy jste sice neodváděli pojistné, ale z důvodu určité situace se vám tato doba do důchodu započítává (často se jedná o sociálně prospěšné situace). Mezi nejčastější náhradní doby patří:

    • Péče o dítě do 4 let věku: Doba, kdy jste pečovali o dítě mladší 4 let (u jednoho dítěte se může započítat pouze jednomu z rodičů).
    • Evidence na úřadu práce (pobírání podpory v nezaměstnanosti): Doba, kdy jste byli evidováni na úřadu práce a pobírali podporu v nezaměstnanosti.
    • Péče o osobu závislou na pomoci jiné osoby (závislost III. a IV. stupně): Doba, kdy jste osobně pečovali o osobu závislou na pomoci.
    • Vojenská služba: Doba výkonu povinné vojenské služby.
    • Studium (po roce 2010 omezeně): Studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole po dosažení věku 18 let se započítává omezeně.

Pozor na omezení u náhradních dob!

Je důležité vědět, že některé náhradní doby se započítávají pouze z 80 %. To znamená, že z každého roku takové doby se vám do celkové odpracované doby započítá pouze 0,8 roku (9,6 měsíců). Konkrétně se toto omezení týká například:

  • Evidence na úřadu práce (pobírání podpory v nezaměstnanosti): Započítává se pouze z 80 %.
  • Evidence na úřadu práce bez pobírání podpory v nezaměstnanosti (pouze v určitém rozsahu): I tato doba se započítává jen z 80 % a s omezením na celkový rozsah započitatelné doby.

Co si z toho odnést?

  • Zkontrolujte si, zda máte přehled o všech dobách, které by se vám mohly započítávat do důchodu (příspěvkové i náhradní).
  • V případě pochybností se obraťte na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ), kde vám poradí a pomohou s ověřením doby pojištění.
  • Mějte na paměti, že od října 2024 se zvyšuje minimální doba pojištění na 40 let.

Důchod je komplexní téma, ale s dostatkem informací a pečlivým plánováním se na něj můžete dobře připravit. Včasné zjištění všech potřebných informací vám může ušetřit spoustu starostí a zajistit klidné stáří.