Co se započítává do průměrné mzdy?

Co se započítává do průměrné mzdy?

Průměrná mzda je klíčovým ukazatelem úrovně příjmů zaměstnanců. Vypočítává se z celkové hrubé mzdy vyplacené zaměstnancům za určité období, vydělené celkovým počtem odpracovaných hodin za stejné období. Při výpočtu průměrné mzdy je důležité vzít v úvahu všechny složky mzdy, které se do výpočtu započítávají.

Hrubá mzda

Do průměrné mzdy se započítává hrubá mzda, tedy částka před zdaněním a odvody na sociální a zdravotní pojištění. Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu, příplatky za přesčas, svátky, noční směny a další složky mzdy uvedené v pracovní smlouvě.

Mzdové náhrady

Do průměrné mzdy se nezahrnují mzdové náhrady. Jedná se o odměny, které zaměstnancům nenáleží za vykonanou práci, ale jsou poskytovány za různé události, jako jsou:

• Nemocenská
• Dovolená
• Mateřská dovolená
• Otcovská dovolená
• Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Převody zaměstnancům

Částky, které zaměstnavatel převádí na účty zaměstnanců, se do průměrné mzdy rovněž nezahrnují. Jedná se například o:

• Příspěvky na penzijní připojištění
• Příspěvky na životní pojištění
• Příspěvky na zdravotní pojištění
• Příspěvky na rekreační a kulturní akce

Odpracovaná doba

Při výpočtu průměrné mzdy se používá odpracovaná doba, za kterou zaměstnancům náleží mzda nebo plat. Nezahrnuje však náhrady za nepracované hodiny. Odpracovaná doba může být vyjádřena v hodinách, dnech nebo měsících.

Výpočet průměrné mzdy

Průměrná mzda se vypočítá podle následujícího vzorce:

Průměrná mzda = (Celková hrubá mzda) / (Odpracovaná doba)

Průměrná mzda je důležitým ukazatelem ekonomického zdraví a životní úrovně obyvatel. Používá se pro různé účely, včetně stanovení daňových sazeb, výpočtu sociálních dávek a srovnání úrovně příjmů mezi různými profesemi a odvětvími.