Co tvoří mzdové náklady zaměstnavatele?

Co odvádí zaměstnavatel ze mzdy?

Copak, platíš daně? To je taková životní loterie, viď? Jeden nikdy neví, co se z té hromady peněz vlastně vykouzlí.

Zaměstnavatel ti z platu strhne slušnou částku. Představ si to jako daňovou džungli, kde se proplétá hladový lev (stát) s nebezpečnou hyenou (sociální pojištění).

• Sociální pojištění: To je ten lev, co ti cucá krev – pardon, peníze. Celkem 31,3 % z tvé hrubé mzdy v roce 2024. To je jako platit za vstupenku do klubu důchodců a nemocných. Jenže vstupenku ti nikdo nedá, musíš si ji zasloužit. 6,5 % dáš ty, 24,8 % dá váš šéf (hyena). Případně i víc, v závislosti na odvětví a typu zaměstnání, takže raději se ptejte na personalistice.

• Nemocenské: Když onemocníš, stát ti trochu pomůže. To je jak pojištění pro lenochy. Ale pozor, i lenoši musí platit.

• Důchodové: Ušetřte si na důchod, říkají. To je ale taková investice s nejasnou návratností. Budeš mít dost na důchod, abys si mohl koupit aspoň chleba a sýr? Těžko říct.

• Státní politika zaměstnanosti: To je taková tajná ingredience. Nikdo neví, co přesně to znamená, ale stát na tom rád vydělává. Myslím, že to má něco společného s udržováním tvé práce, ale nevím, jak přesně to dělají.

Moje rada? Nauč se počítat a nenechávej to jen na personalistice. A nauč se i šetřit, protože s touhle daňovou džunglí je to boj na život a na smrt. A na důchod.

Klíčové body:

• 31,3% z hrubé mzdy jde na sociální pojištění v roce 2024
• Zaměstnanec platí 6,5%, zaměstnavatel 24,8%
• Důležité jsou i odvody na nemocenské a státní politiku zaměstnanosti.

Kolik zaplatí zaměstnavatel za zaměstnance?

Zaměstnavatel za tebe, ty lenochu, nacpe do systému víc než si myslíš! Z tvýho hrubýho ti seberou 4,5 % na zdravko a 6,5 % na sociálku, jasný. Ale to není všechno, kámo! Zaměstnavatel se plácne přes kapsu a ještě k tomu zacáluje 24,8 % tvojí hrubý mzdy na sociální pojištění a 9 % na zdravko. Takže to máš jako když pečeš buchtu - ty dáš mouku a on ti k tomu přihodí vajíčka, mlíko i droždí!

Jo a abys v tom měl ještě větší guláš, tak si to rozepišem jak pro blbýho:

• Ty (zaměstnanec): Zdravotní 4,5 % + Sociální 6,5 % = 11 % z hrubé mzdy fuč! Pápá penízky.
• Tvůj šéf (zaměstnavatel): Sociální 24,8 % + Zdravotní 9 % = 33,8 % tvojí hrubý mzdy ho stojíš navíc. A to se vyplatí, co?

A teď si představ, že jsi třeba průměrnej Pepa Vomáčka s hrubou mzdou 40 000 Kč. Takže...počkej, vytáhnu kalkulačku...

• Ty odevzdáš státu 4 400 Kč.
• A tvůj zaměstnavatel k tomu přidá 13 520 Kč.

No nekup to! To je skoro jak kdyby ti platili dvakrát, jen to vidíš akorát tak na výplatní pásce. To se nám to tuneluje, panečku!

Jaké jsou odvody zaměstnavatele za zaměstnance?

Odvody zaměstnavatele za zaměstnance: 33,8 %. Dost.

• Sociální pojištění: 24,8 %
• Zdravotní pojištění: 9 %

Zaměstnanec: 11,6 % (sociální 7,1 %, zdravotní 4,5 %). Suma sumárum: stát inkasuje brutál. A víš co? Je mu to málo.

Inflace jede, daně rostou. Kdo na to doplatí? Hádám, že ty. A já.

Co je vyměřovací základ ze zaměstnání?

Vyměřovací základ. Úhrn příjmů. Předmětem daně. Závislá činnost. Točí se mi to v hlavě. Už je zase pozdě.

Zúčtované zaměstnavatelem. V souvislosti se zaměstnáním. Daně, daně… Vždycky je to o daních.

Vzpomínám si na výplatní pásku… Hrubá mzda, čistá mzda… Kam se ty peníze ztrácejí? Asi na ten vyměřovací základ…

• Hrubá mzda.
• Srážky.
• Čistá mzda.

Stále dokola. Jako nějaký nekonečný cyklus. A já v něm jenom malý kolečko.

Vyměřovací základ? Úhrn příjmů ze závislé činnosti.

Co to vlastně znamená? Proč je to tak složité? Už je opravdu pozdě. Zítra to snad pochopím lépe. Teď už jenom ticho a tma. Snad se mi bude zdát o něčem hezčím. Nebo alespoň o něčem, co pochopím.

Minulý rok jsem si vydělala 600 000 Kč hrubého. Kolik z toho asi byl vyměřovací základ? Snad nebudu muset platit moc na daních. Z těch 600 tisíc mi po srážkách zbylo… ani nevím. Musím se na to zítra podívat.

• Platby.
• Pojištění.
• Daně.

Zítra. Zítra se na to podívám. Zítra to vyřeším. Dnes už ne. Dneska už jenom spánek.