Co vše se počítá do odpracovaných let?

Co se počítá do odpracovaných let?

Do odpracovaných let se započítává každé zaměstnání, ze kterého zaměstnavatel odvádí důchodové pojištění. Jedná se tedy o veškerou činnost, za kterou dostává zaměstnanec mzdu, plat či odměnu, a zaměstnavatel z této odměny odvádí pojistné na důchodové pojištění. Do odpracovaných let se počítají i doby zaměstnání, kdy byl zaměstnanec nezaměstnaný a dostával podporu v nezaměstnanosti, nebo kdy pečoval o dítě do čtyř let věku.

Kromě zaměstnání se do odpracovaných let počítají také doby práce samostatně výdělečně činných osob (OSVČ), za které bylo odváděno sociální pojištění. Do odpracovaných let se rovněž počítají doby studia na střední nebo vysoké škole, a to až do dovršení 26 let věku.

Doby, které se do odpracovaných let nezapočítávají

Do odpracovaných let se nezapočítávají doby:

• kdy zaměstnanec byl zaměstnán na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti s měsíční odměnou do 10 000 Kč,
• kdy zaměstnanec vykonával veřejně prospěšné práce,
• kdy zaměstnanec sloužil jako voják z povolání nebo policista,
• kdy zaměstnanec pobýval ve výkonu trestu odnětí svobody,
• kdy zaměstnanec byl v evidenci úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání a nepobíral podporu,
• kdy zaměstnanec studoval na vysoké škole po dovršení 26 let věku.

Význam odpracovaných let

Odpracované roky jsou klíčové pro nárok na důchod a jeho výši. Čím více odpracovaných let má člověk, tím dříve může odejít do starobního důchodu a tím vyšší bude jeho důchod.