Co všechno se odečítá z hrubé mzdy?

Co se odečítá z hrubé mzdy?

Hrubá mzda představuje celkovou částku, kterou zaměstnanec získává před započtením jakýchkoli srážek. Z hrubé mzdy se odečítají následující položky:

1. Odvody na sociální pojištění

Odvody na sociální pojištění jsou povinné platby, které zaměstnanec odvádí státu na financování důchodového, nemocenského a dalších sociálních systémů. Výše odvodů činí 6,5 % z hrubé mzdy.

2. Odvody na zdravotní pojištění

Odvody na zdravotní pojištění jsou rovněž povinné platby, které zaměstnanec odvádí na financování zdravotní péče. Výše odvodů činí 4,5 % z hrubé mzdy.

3. Záloha na daň z příjmu

Záloha na daň z příjmu je částka, kterou zaměstnanec odvádí státu jako předběžnou platbu daně z příjmu. Výše zálohy je stanovena na základě hrubé mzdy a dalších faktorů, jako je například počet vyživovaných osob.

Příklad

Předpokládejme, že hrubá mzda zaměstnance činí 30 000 Kč. Z této částky se odečtou následující položky:

• Odvody na sociální pojištění: 30 000 Kč x 6,5 % = 1 950 Kč
• Odvody na zdravotní pojištění: 30 000 Kč x 4,5 % = 1 350 Kč
• Záloha na daň z příjmu: například 2 000 Kč

Čistá mzda, kterou zaměstnanec obdrží na svůj účet, tedy činí 30 000 Kč – 1 950 Kč – 1 350 Kč – 2 000 Kč = 24 700 Kč.