Co vstupuje do minimální mzdy?
Do mzdy rozhodné pro výpočet doplatku do minimální mzdy se započítávají všechna mzdová plnění, kromě příplatků za přesčas, práci ve svátky, v noci, ve ztíženém prostředí, za zvýšenou zátěž ve zdravotnictví a práci o víkendu. Zahrnuje tedy základní plat a ostatní pravidelné složky mzdy.
Tak si představte tuhle situaci. Makáte, dřete od rána do večera a pak kouknete na výplatní pásku a… cože? Minimum? Do minimální mzdy se prý započítává kdeco, ale kde je pravda? Všechna mzdová plnění tam cpou, jo? No jo, ale… (a teď se podržte) BEZ příplatků! Fakt jo. Za přesčasy, za svátky, noční, víkendy… nic! Jako by to nebyla dřina! Vzpomínám si, jak jsem jednou dělala na Silvestra. Atmosféra? Nula. Všichni doma s rodinou a já? Makala! A kde to bylo na výplatě? No, nikde! Protože, cha chá, nezapočítává se to do výpočtu doplatku k minimu. Takže základní plat plus ty pravidelný bonusy, jasný? Ale ty přesčasy… ty se jakoby nepočítají. Což je… no, řekněme si na rovinu, dost nefér. Proč jako? Není to snad práce? A co když dělám v nemocnici, jo? Zvýšená zátěž? Haha. To se taky nepočítá. Takže proboha, kde je ta spravedlnost? Fakt si někdo myslí, že si z té minimální mzdy vyžiju? A co nájem, jídlo, energie…? To jako mám žít ze vzduchu? Někde jsem slyšela, že prý… nevím kolik přesně, ale docela dost lidí bere jen to minimum. A jak se z toho mají uživit? Není mi to jasný…
#Mzda Minimum#Zákonný Základ#Životní NákladyNávrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.