Jak se počítá dovolená při polovičním úvazku?

Dovolená na půl úvazku: Kolik dnů volna mi náleží?

Práce na částečný úvazek, jako je například poloviční úvazek, se stává stále oblíbenější variantou. Ať už se jedná o sladění pracovního a rodinného života, studium nebo prostě touhu po více volného času, s polovičním úvazkem se pojí otázka dovolené.

Kolik dní volna mi vlastně náleží, pokud pracuji na poloviční úvazek?

Dobrá zpráva je, že i při zkráceném úvazku máte nárok na dovolenou úměrnou vaší pracovní době. Zákoník práce garantuje všem zaměstnancům minimálně 4 týdny dovolené ročně.

Výpočet dovolené na poloviční úvazek se liší od výpočtu u plného úvazku. Zatímco u plného úvazku se dovolená obvykle počítá v dnech, u polovičního úvazku je přesnější počítat ji v hodinách.

Jak tedy spočítat dovolenou na poloviční úvazek?

1. Zjistěte si délku svého pracovního týdne. Pokud pracujete na standardní poloviční úvazek, vaše pracovní doba pravděpodobně činí 20 hodin týdně.

2. Vynásobte počet týdnů zákonného nároku délkou vašeho pracovního týdne. V případě 20hodinového pracovního týdne a 4 týdnů dovolené vám náleží 80 hodin dovolené ročně (4 týdny x 20 hodin/týden = 80 hodin).

Důležité:

• Pokud pracujete v jiném režimu než je standardní 40hodinový pracovní týden, upravte výpočet dle vaší skutečné pracovní doby.
• Zaměstnavatel vám může poskytnout i více dovolené, než je zákonné minimum.
• Nevyčerpanou dovolenou si obvykle můžete převést do dalšího roku, ale informujte se u svého zaměstnavatele o konkrétních pravidlech.

Pamatujte, že dovolená je vaším právem. Nebojte se zeptat svého zaměstnavatele na přesný výpočet vaší dovolené a užijte si zasloužený odpočinek!