Jak se vypočítává mzda za dovolenou?

Jak se vypočítává mzda za dovolenou?

Podle českého zákona má každý zaměstnanec nárok na placenou dovolenou. Během dovolené zaměstnanec nedostává běžnou mzdu, ale náhradu mzdy za dovolenou. Tato náhrada činí 100 % průměrného výdělku zaměstnance.

Výpočet průměrného výdělku

Průměrný výdělek se vypočítává jako průměr hrubých výdělků zaměstnance za rozhodné období, kterým je zpravidla předchozí kalendářní čtvrtletí. Do výdělků se zahrnuje základní mzda, příplatky, odměny, bonusy a další složky mzdy, které jsou součástí pravidelného výdělku zaměstnance.

Výpočet náhrady mzdy za dovolenou

Náhrada mzdy za dovolenou se vypočítá jako 100 % průměrného výdělku zaměstnance za rozhodné období. Přesný vzorec je následující:

Náhrada mzdy za dovolenou = Průměrný výdělek x Počet dnů dovolené

Příklad

Zaměstnanec má hrubý měsíční výdělek 30 000 Kč. V rozhodném období pracoval 63 dnů. Jeho průměrný denní výdělek je tedy:

Průměrný denní výdělek = 30 000 Kč / 63 = 476,2 Kč

Zaměstnanec má nárok na 20 dnů dovolené. Náhrada mzdy za dovolenou je tedy:

Náhrada mzdy za dovolenou = 476,2 Kč x 20 = 9 524 Kč