Jak vypočítat daně z výplaty?

Výpočet daní z výplaty

Výpočet daní z výplaty je nezbytný pro každého zaměstnance a jeho správné provedení má zásadní význam pro dodržení zákonných povinností. Daňové odvody jsou odváděny z hrubé mzdy a zahrnují daň z příjmů, zdravotní pojištění a sociální pojištění.

Postup výpočtu:

1. Stanovení základu daně

Prvním krokem je stanovení základu daně. Ten se vypočítá jako rozdíl mezi hrubou mzdou a nezdanitelnými částkami. Mezi nejčastější nezdanitelné částky patří:

• Nezdanitelná část základu daně
• Dary

2. Výpočet daně z příjmů fyzických osob

Daň z příjmů fyzických osob se vypočítá použitím příslušné sazby daně z příjmů stanovené zákonem o daních z příjmů. V současnosti platí pro zaměstnance následující sazby:

• 15 % pro příjmy do 48násobku průměrné mzdy
• 23 % pro příjmy nad 48násobek průměrné mzdy

3. Výpočet zdravotního pojištění

Zdravotní pojištění odpovídá 13,5 % ze základu daně. V případě zaměstnanců je toto pojištění odváděno přímo zaměstnavatelem.

4. Výpočet sociálního pojištění

Sociální pojištění se skládá ze tří samostatných složek:

• Důchodové pojištění (6,5 % ze základu daně)
• Nemocenské pojištění (2,3 % ze základu daně)
• Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (1 % ze základu daně)

Příklad výpočtu:

Hrubá mzda: 30 000 Kč
Nezdanitelná část: 2 500 Kč

Základ daně:

30 000 Kč – 2 500 Kč = 27 500 Kč

Daň z příjmů:

27 500 Kč x 15 % = 4 125 Kč

Zdravotní pojištění:

27 500 Kč x 13,5 % = 3 713 Kč

Důchodové pojištění:

27 500 Kč x 6,5 % = 1 788 Kč

Nemocenské pojištění:

27 500 Kč x 2,3 % = 633 Kč

Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti:

27 500 Kč x 1 % = 275 Kč