Jaké jsou odvody zaměstnavatele za zaměstnance?

Odvody zaměstnavatele za zaměstnance v roce 2024

Zaměstnanci v Česku jsou pojištěni v systému sociálního a zdravotního pojištění. Základem je, že za ně odvádí své odvody zaměstnavatel. Rozumění těmto odvodům je klíčové pro pochopení finančních nákladů podnikání a i pro plánování osobních financí zaměstnanců.

V roce 2024 je sazba odvodů zaměstnavatele na sociální pojištění stanovena na 24,8 % z hrubé mzdy zaměstnance. Sazba odvodů na zdravotní pojištění pak činí 9 % z hrubé mzdy. Tyto odvody jsou pevně stanovené a jsou zákonem regulovány.

Jak to tedy funguje v praxi?

Představme si, že zaměstnanec v roce 2024 vydělá hrubou mzdu 30.000 Kč. Zaměstnavatel bude za tohoto zaměstnance odvádět na sociální pojištění 24,8 % z 30.000 Kč, což je 7.440 Kč. Na zdravotní pojištění bude platit 9 % z 30.000 Kč, tedy 2.700 Kč. Celkové odvody zaměstnavatele za zaměstnance tedy dosáhnou 10.140 Kč.

Je důležité zdůraznit, že uvedené sazby jsou celkové odvody zaměstnavatele. Zaměstnanec sám přispívá na sociální a zdravotní pojištění částkou 11,6 % z hrubé mzdy. Tato částka je započítána do celkové mzdy zaměstnance a není přímo splatná zaměstnavateli.

Důležité poznámky:

• Hrubá mzda: Uvedené sazby jsou kalkulovány z hrubé mzdy zaměstnance, nikoli z čisté.
• Dále se odvody mění: Sazby odvodů podléhají pravidelným změnám, a to nejen pro rok 2024. Pro přesné informace pro budoucí roky se doporučuje konzultovat aktuální legislativu.
• Souhrnné výpočty: Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vystavit daňovou evidenci o zaplacených odvodech (zejména v souvislosti s daňovou povinností).
• Ostatní odvody: Zde uvedené odvody nejsou jediné. Existují i další případy odvodů, jako jsou odvody na státní sociální pojištění (např. invalidní dávky) nebo odvody na důchodové pojištění, na které však zaměstnavatel z hrubé mzdy odvádí pouze část, která odpovídá celkovému sociálnímu pojištění.

Přehled o aktuálních sazbách a podrobnější informace o povinnostech zaměstnavatele naleznete na stránkách České správy sociálního zabezpečení a Ministerstva financí.