Kde všude nahlásit změnu zaměstnavatele?

7 zobrazení

Změnu zaměstnavatele, pozice či nástupu k novému zaměstnavateli nahlaste Ministerstvu vnitra. Učinit tak lze osobně, poštou, datovou schránkou, e-mailem s uznávaným elektronickým podpisem nebo prostřednictvím zmocněné osoby.

Návrh 0 líbí se

Kde všude nahlásit změnu zaměstnavatele

Změna zaměstnavatele je důležitá událost, kterou je nutné nahlásit na příslušných úřadech. Nejběžnějšími institucemi, kam musíte změnu zaměstnavatele oznámit, jsou:

Ministerstvo vnitra

Ministerstvo vnitra vede evidenci občanských průkazů a cestovních pasů. Při změně zaměstnavatele je třeba nahlásit změnu adresy trvalého pobytu a případně i změnu údajů v občanském průkazu nebo cestovním pase.

Změnu zaměstnavatele lze nahlásit osobně na úřadovně Ministerstva vnitra, poštou, datovou schránkou, e-mailem s uznávaným elektronickým podpisem nebo prostřednictvím zmocněné osoby.

Úřad práce

Pokud měníte zaměstnavatele a zároveň pobíráte dávky v nezaměstnanosti, je nutné tuto změnu nahlásit Úřadu práce. Ten bude následně posuzovat, zda máte nárok na další výplatu dávek.

Změnu zaměstnavatele lze nahlásit osobně na příslušném úřadu práce, poštou, datovou schránkou nebo e-mailem.

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ)

ČSSZ spravuje systém důchodového pojištění a nemocenského pojištění. Při změně zaměstnavatele je nutné nahlásit tuto změnu ČSSZ, aby mohla vést evidenci pojistných odvodů a případně vyplácet důchody nebo nemocenské dávky.

Změnu zaměstnavatele lze nahlásit osobně na úřadovně ČSSZ, poštou, datovou schránkou nebo e-mailem.

Zdravotní pojišťovna

Při změně zaměstnavatele je nutné nahlásit tuto změnu také své zdravotní pojišťovně. Pojišťovna se podle toho přizpůsobí ve výplatě zdravotního pojištění a zajištění péče.

Změnu zaměstnavatele lze nahlásit osobně na úřadovně zdravotní pojišťovny, poštou, datovou schránkou nebo e-mailem.

Zaměstnavatel

Kromě výše uvedených institucí je nutné změnu zaměstnavatele nahlásit také novému zaměstnavateli. Je to důležité pro zajištění řádné výplaty mzdy, odvodů na sociální a zdravotní pojištění a další administrativní účely.

Změnu zaměstnavatele lze nahlásit písemně, e-mailem nebo osobně na pracovišti zaměstnavatele.