Kolik je renta po 15 letech u policie?

Po patnácti letech v řadách: Kolik je renta u policie?

Patnáct let v uniformě. Patnáct let věrné služby státu, často v náročných podmínkách, s rizikem pro zdraví i život. Co policistovi po takové době čeká? Kromě zkušeností a jistě i mnoha příběhů, mu náleží i výsluha, specifický druh důchodového zabezpečení. Mnozí se ale ptají: kolik vlastně tato výsluha po 15 letech činí?

Odpověď bohužel není jednoduchá a nelze ji vyjádřit jedním číslem. Zákon totiž nestanovuje pevnou částku, ale procentuální podíl z měsíčního platu policisty. Po patnácti letech služby je tento podíl stanoven na 20 %. To znamená, že výše výsluhy přímo závisí na výši posledního měsíčního platu policisty před odchodem do důchodu.

A právě zde se skrývá klíč k proměnlivosti renty. Plat policistů se totiž odvíjí od několika faktorů, včetně:

• Funkce a stupně: Velitel oddělení bude mít evidentně vyšší plat než strážník. Zvýšený plat se automaticky promítne i do výše výsluhy.
• Délky služby a odpracovaných přesčasů: Zkušenější policisté s delší dobou služby a s odpracovanými přesčasy obvykle dosahují vyšších platů.
• Výkonu práce a dosažených ocenění: Ocenění a mimořádné zásluhy mohou vést k příplatkům, které se rovněž promítnou do výpočtu výsluhy.
• Regionální rozdíly: V některých regionech mohou být platy policistů mírně odlišné.

Abychom si to názorně ukázali, představme si dva policisty odcházející do důchodu po 15 letech:

• Policista A: Zastává funkci s měsíčním platem 40 000 Kč. Jeho výsluha bude činit 20 % z 40 000 Kč, tedy 8 000 Kč měsíčně.
• Policista B: Zastává vyšší funkci s měsíčním platem 60 000 Kč. Jeho výsluha pak dosáhne 20 % z 60 000 Kč, což je 12 000 Kč měsíčně.

Jak je zřejmé, výše renty je individuální a závisí na řadě faktorů ovlivňujících finální plat policisty. Pro přesné zjištění výše výsluhy je proto nutné kontaktovat příslušný personální oddělení Policie České republiky nebo se informovat u svého nadřízeného. Pouze tak získáte relevantní a přesnou informaci týkající se Vašeho individuálního případu. Výpočet 20% z posledního platu představuje pouze základní rámec, na který se následně aplikují další individuální faktory.