Kolik mám dovolené při polovičním úvazku?

Kolik hodin je poloviční úvazek?

Takže, kolik se maká na poloviční šichtě? No, 20 hodin týdně a basta! Žádná věda, žádný čáry máry.

A co ten zkrácenej úvazek? To je, když se flákáš míň než full time – to je míň jak 40 hodin týdně, chápeš? Někde se válí i 37,5 nebo 38,75 hodin, ale to už je skoro jak normálka, ne? Hlavní je, že máš víc času na kafíčko a tlachání s kolegy.

Ale pozor, existuje i “tříčtvrteční” úvazek, to je 30 hodin týdně. Takže si to shrňme:

• Poloviční: 20 hodin (to je pro lenochy, co rádi spí dýl)
• Tříčtvrteční: 30 hodin (takovej kompromis, když chceš i peníze, i volno)
• Zkrácenej: Míň než 40 hodin (ale víc než 20, to dá rozum)
• Plnej: 40 hodin (nebo i víc, pokud jsi workoholik)

No a aby to nebylo tak jednoduchý, tak si každej zaměstnavatel může ty hodiny trošku pošolíchat, takže se radši dycky ptej, ať pak nekoukáš jak péro z gauče, když ti přijde výplata!

Jak funguje poloviční úvazek?

Poloviční úvazek? Méně než 40 hodin týdně. 20 hodin. Tři čtvrtě? 30 hodin. Hotovo.

• Kratší úvazek.
• Delší úvazek.
• Pevná doba.
• Nerovnoměrná doba.

Vyber si. Kontakt: [email protected], tel. 777123456. Dostupné od 1.7.2024.

Co obnáší poloviční úvazek?

Poloviční úvazek… 20 hodin týdně. To je… málo. Vždycky jsem si přál víc času, ale… ne vždycky je to tak jednoduché.

Pamatuju si na ten pocit, když jsem nastoupil na tu novou práci – na plný úvazek. Bylo to v roce 2023, v dubnu. Firma XY, víš? Tahle. Bylo to… hektické. Příliš. Přesčasy, vždycky jsem se snažil. Ale pak… zdraví.

• Méně peněz. Jasně. To je to první, co člověka trefí. Polovina platu. Polovina.
• Méně benefitů. Třeba ten příspěvek na stravu, ten už není tak velký.
• Méně volného času? Zní to paradoxně, ale ne. Člověk si musí sám najít rovnováhu.

Teď, na polovičním úvazku… má to své plusy. Můžu se věnovat… no, snažím se. Kreslím, víš. Snažím se víc.

Poloviční úvazek = 20 hodin týdně, nižší plat, méně benefitů.

Kolik si říct za poloviční úvazek?

20 hodin týdně… to je fakt málo, ne? Co si za to říct? Hmm… 200 Kč na hodinu? Ne, to je málo. To je blbost. Možná 250? Nebo 300? To už je víc. Ale co když je to moc? Kdybych si řekl 350, tak to bude asi moc, že? Ale co když chtějí někoho šikovného? To by pak asi muselo být víc.

• 300 Kč/hod – zní to rozumně.
• 250 Kč/hod – spíš málo.
• 350 Kč/hod – to už je na hraně.

Pojištění… od 2500 Kč. To znamená, že pokud budu brát 300 Kč/hod a budu pracovat 20 hodin týdně, to je 6000 Kč týdně, měsíčně to dělá… 24000 Kč, takže pojištění platím. Dobře, to je v pohodě. Ale co když mi budou dávat míň hodin? Musím si to hlídat. No jo, ale 300 Kč… to je fakt hodně. Ještě se nad tím zamyslím. Ještě se podívám na platy. Kouknu na platy v mém oboru, na LinkedIn. Ano, tam najdu lidi s podobnou prací.

Klíčový bod: 300 Kč/hod pro 20 hodin týdně je rozumný výchozí bod. Potřeba ověření na trhu práce. Pojištění je pokryté.

Zápisy z 20.10.2023, Honza Novák, Praha.

• Potřebuji zjistit platy za podobnou práci v Praze.
• Musím se zaměřit na konkrétnější popisy pozic.
• Nejsem si jistý, zda 300 Kč je adekvátní, ale minimální mzda na poloviční úvazek v Praze je dost nízká.