Kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na DPP?

Kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na DPP?

Od 1. ledna 2025 dochází ke změně odvodů za zaměstnance pracující na dohodu o provedení práce (DPP), jejichž měsíční hrubá odměna přesáhne 11 500 Kč.

Zaměstnavatel

Pokud bude hrubá odměna zaměstnance na DPP vyšší než 11 500 Kč, bude zaměstnavatel odvádět následující odvody:

• 24,8 % na zdravotní pojištění
• 9 % na sociální pojištění (důchodové)

Celkem tedy 33,8 % z hrubé mzdy zaměstnance.

Zaměstnanec

Zaměstnanec si hradí z hrubé mzdy odvody ve výši 11,6 %. Z toho:

• 4,5 % na zdravotní pojištění
• 7,1 % na sociální pojištění (důchodové)

Příklad

Při hrubé odměně zaměstnance na DPP ve výši 12 000 Kč odvede zaměstnavatel:

• 24,8 % z 12 000 Kč = 2976 Kč na zdravotní pojištění
• 9 % z 12 000 Kč = 1080 Kč na sociální pojištění

Celkem tedy 3956 Kč.

Zaměstnanec si z hrubé mzdy hradí:

• 4,5 % z 12 000 Kč = 540 Kč na zdravotní pojištění
• 7,1 % z 12 000 Kč = 852 Kč na sociální pojištění

Celkem tedy 1392 Kč.

Je důležité poznamenat, že uvedené sazby se vztahují pouze na odměnu přesahující stanovenou hranici 11 500 Kč.