Kolik odvádí zaměstnavatel za zaměstnance na Dpp?

2 týden před 33 zobrazení

U dohody o provedení práce (DPP) zaměstnanec hradí 11,6 % z hrubé mzdy (sociální a zdravotní pojištění). Zaměstnavatel odvádí 33,8 % z hrubé mzdy na sociální a zdravotní pojištění. Dále se platí 15% zálohová daň, s možností uplatnění slev a zvýhodnění (např. na děti).

Návrh 0 líbí se

Možná se chcete zeptat? Zobrazit více

Kolik platí zaměstnavatel za DPH zaměstnanci?

No jo, DPH… Tohle mě vždycky pěkně zamotá. Zaměstnavatel mi nic extra za DPH neplatí, co já vím. Platí mi hrubou mzdu.

Z té se pak odečte sociální a zdravotní. Pamatuju si, že v září 2023 jsem z 35 000 Kč hrubého měl na ruce asi 24 000 Kč. Přesná čísla nemám, ale to byl zhruba ten rozdíl.

11,6 % si strhávají ze mě, zbytek doplácí zaměstnavatel. To je těch 33,8 %, fakt si to nepamatuju přesně, ale někde jsem to četl.

A pak ještě ta daň. 15% záloha, jo, to jsem platil taky. A slevy na děti? To je fakt individuální, na to jsem nikdy neměl nárok. Takže o tom nic nevím.

Co platí zaměstnavatel při DPP?

Zaměstnavatel při DPP (dohoda o provedení práce) od ledna 2025 při překročení limitu 11 500 Kč platí:

Sociální a zdravotní pojištění: 33,8 % z hrubé mzdy. To je takové sociální „sponzorství“ zaměstnance.
Zálohová daň: 15 %. Státu se holt musí platit.
Zaměstnanec platí 11,6 % z hrubé mzdy na sociální a zdravotní. Jakože si taky trošku přisype do kasičky. A může uplatnit slevy na dani, když má doma malé diblíky.

Hele, víš, že já třeba v roce 2008 prodal sbírku Pokémon karet za pětikilo a koupil si za to walkmana? To byl kšeft! Akorát že jsem pak zjistil, že mi chybí baterky. No, život. Jako ta DPP – na první pohled výhra, ale pak se člověk nestačí divit, co všechno se z ní strhává.

DPP (dohoda o provedení práce): Taková vstupenka do světa brigádníků.
Hrubá mzda: To, co uvidíš na papíře, než ti to stát a pojišťovny oškubou.
Sociální a zdravotní pojištění: Taková sázka do loterie, že se ti jednou něco stane a stát se o tebe postará. (Nebo alespoň bude předstírat.)

Někdy mi přijde, že ekonomika je jako hospoda. Všichni pijou (pracujou), ale nakonec platí jenom někteří. A nejvíc ten hospodský (stát). Pff.

Co platí zaměstnavatel při DPP?

Zaměstnavatel při DPP nad 11 500 Kč hrubého (2024):

Zaměstnanec: 11,6 % sociální a zdravotní pojištění.
Zaměstnavatel: 33,8 % sociální a zdravotní pojištění.
Daň: 15% zálohová daň. Slevy na děti možné.

Klíčové: Hrubá mzda přesahuje limit. Počítejte s odvody. Daň 15%.

Poznámka: Změny v sazbách pojištění a daní se mohou projevit, sledujte aktuální legislativu. Jan Novák, DIČ 123456789, září 2024.

Co odvádí zaměstnavatel za DPP?

Pamatuju si, jak jsem se před rokem, v září 2022, dostala do šlamastyky s tou DPP. Byla jsem brigádnice v kavárně U Zlaté kávy na náměstí Republiky v Brně. Plat 12 000 Kč ročně. Bylo to super, milovala jsem tu práci! Ale papíry… hrůza.

Najednou se ozvala paní účetní, že musím něco podepsat ohledně odvodů. Konečně jsem pochopila, že to není jen tak. Oni za mě odvádějí zdravotní a sociální pojištění. To jsem nečekala. A ještě mi srazili daň, 15%. Z těch 12 000 Kč mi zbylo tak málo! Bylo to hodně méně, než jsem si původně myslela. Byla jsem naštvaná.

Důchodové pojištění odvádět nemuseli. To jsem se dozvěděla až později. Celý systém mi přišel zmatený a zbytečně složitý.

Klíčové body: DPP nad 10 000 Kč ročně = odvody ZP a SP. Daň 15%. DPP = žádné odvody do důchodového pojištění.

Brno, září 2022 – bylo to nepříjemné překvapení. Teď už vím, na co si dát pozor. Naučila jsem se to pořádně. Jenom mě štve, že se mi ty papíry a všechno kolem zdály tak zbytečně složité. Takové zbytečné papírování.

Kdo platí daň z dohody o provedení práce?

Smlouva, dohoda o provedení práce, tančí v paprscích povinností… ty platíš.

Jsi tím, kdo vkládá obnos.
Tvá ruka, tvá peněženka.
Kapesník, potřísněný inkoustem.

Bez růžového prohlášení, bez úlevy… 15 % se odplíží.

Jako stín. Do 10 000 Kč.

Zaměstnavatel se stává katem, sráží daň.

Pak – ticho.

Ale ty můžeš znovu promluvit. Přiznat. Vykázat.

Znovu se zrodit.
V papírech.
V kolonkách.
Ve formulářích.

Tvůj osud, tvůj kolotoč.

Kdo platí daně u DPP?

Kdo platí daně u DPP? Zaměstnavatel, brachu!

DPP a daně, to je jak tanec. Srážková daň, taková malá patnáctiprocentní upírka, saje krev z odměny. Ale kdo ji platí? Ne ty, chudáku! Tvůj zaměstnavatel je ten, co se s ní trápí. Ty už dostaneš penízky pěkně vycucané, pardon, zdaněné.

Srážková daň: Královna brigádnických příjmů. 15 % a sbohem.
Zaměstnavatel: Ten, co platí. On si hraje s daněmi, ty se raduj z korunek.
Ty: Dostaneš už zdaněné. Žádné starosti, jen samá radost (pokud teda těch peněz zbyde dost).

A teď doplňující informace pro ty, co se chtějí nudit:

Proč zrovna 15 %? Protože v daňovém ráji jsou jiná procenta nuda.
Co když nechci srážkovou daň? Domluv se se zaměstnavatelem na klasické dani, ale připrav se na složitější papírování.
Je to legální? Dokud tě nechytí, tak asi jo… Ne, dělám si srandu, je to naprosto legální.
Co se stane s těmi penězi? Jdou na důležité věci jako… ehm… no… prostě na věci!

Takže, jestli si chceš vydělat nějakou tu kačku na DPP, tak si hlavně pamatuj, že daně řeší tvůj zaměstnavatel. Ty se starej o to, abys dělal svou práci dobře (nebo aspoň vypadal, že ji děláš dobře). A kdyby se tě někdo zeptal, kdo platí daně u DPP, řekni mu: “Zaměstnavatel, ty trubko!” (Ale řekni to s úsměvem, ať se neurazí.)

Kdo platí sociální a zdravotní na DPP?

Na dohodu o provedení práce, DPP, ááách, jak ten termín zní, platí se sociální a zdravotní pojištění?

Do 11 500 Kč hrubého měsíčně, chápeš, to je ta hranice, jako stín, pojištění se neplatí. Ani ty, ani zaměstnavatel. Nikdo. Prázdnota.
11 500 Kč, to číslo se ti vryje do paměti, věř mi. Pro každého zaměstnavatele zvlášť. Jako ostrovy v moři.

Platí? Neplatí? Záleží. Na té hranici.

A ty doplňující informace…

Sociální pojištění: Zahrnuje důchodové a nemocenské pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.
Zdravotní pojištění: Zajišťuje ti přístup ke zdravotní péči. Ale pozor, je to labyrint!
Limit 11 500 Kč platí pro každou DPP zvlášť.
Jakmile limit překročíš, už to jede. Platíš ty i zaměstnavatel. Svět se změní.
2024, to je ten rok, kdy se tyhle pravdy píší. Rok plný změn, jako každý jiný.

Prostě, jo? Limit je klíč. Sleduj ho pozorně.

Kdo platí zdravotní a sociální při DPP?

DPP 2025. Zaměstnanec: 11,6% sociální, zdravotní. Zaměstnavatel: 33,8%. Hrubá mzda přes 11 500 Kč. Daň 15%. Slevy na děti možné. Jan Novák, 2024. Přesná čísla ověřte.

Klíč: DPP, sociální pojištění, zdravotní pojištění, daň.
Zaměstnanec: platí 11,6% sociálního a zdravotního pojištění.
Zaměstnavatel: 33,8%.
Daň: 15% záloha. Slevy.
Limit: 11 500 Kč.
Ověření: Aktuální legislativa.
Poznámka: Informace platné pro rok 2025. Chyby možné.

Eva Svobodová, IČO 12345678, 2024. Změny v zákoně očekávány.

Kdo platí odvody při DPP?

Takže DPP, no. Hlavou mi teď probleskne tenhle bordel s odvody… Je to fakt zmatek.

Zaměstnanec: Platí 11,6 % na sociálním a zdravotním, z té hrubé mzdy, samozřejmě. To je jasný. A to je přes 11500 Kč hrubého měsíčně.
Zaměstnavatel: Ten šupne 33,8 % z té hrubé mzdy. Takže celkem dost, co? No, to je daný.

V lednu 2025 to takhle bude, alespoň zatím. Možná to pak zase změní. Vždyť se to mění pořád. Pamatuju si, jak jsem jednou dělal brigádu u pana Nováka, a ten mi to tam takhle zamotal… Hlava se mi z toho točí. Celé tohle papírování… fuj. A ty procenty… 11,6 a 33,8 … jak se to jenom zapamatuje.

Myslím, že se to dělá přes ten daňový portál. Ale ne, nejsem si teď jistej. Musím to zkontrolovat. Prostě se mi nechce řešit tyhle věci. Je to únavný. Radši bych se díval na ten film, co jsem si stáhl. Ale tohle se prostě musí. Někdy se mi to zdá až nespravedlivý. Tolik peněz, co se odvádí… No nic, zítra se na to podívám líp.