Kolik platí zaměstnavatel odvody za zaměstnance?

Kolik platí zaměstnavatel odvody za zaměstnance?

Výše odvodů, které zaměstnavatel hradí za zaměstnance, se odvíjí od hrubé mzdy zaměstnance a aktuálních sazeb sociálního a zdravotního pojištění. Tyto sazby se v průběhu času mění, proto je vhodné sledovat aktuální legislativu.

Zaměstnavatel je povinen odvádět za zaměstnance jak sociální pojištění, tak zdravotní pojištění. Sazby se liší podle druhu pojištění a roku, ve kterém jsou odvody hrazeny.

Sociální pojištění

Sociální pojištění se skládá z několika složek:

• Důchodové pojištění: 25,5 % z hrubé mzdy
• Nemocenské pojištění: 2,3 % z hrubé mzdy
• Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti: 1,5 % z hrubé mzdy

Zdravotní pojištění

Sazba zdravotního pojištění činí 13,5 % z hrubé mzdy.

Výpočet odvodů

Konkrétní částku odvodů, které zaměstnavatel platí za zaměstnance, lze vypočítat podle následujícího vzorce:

Odvody = (Hrubá mzda * Sazba sociálního pojištění) + (Hrubá mzda * Sazba zdravotního pojištění)

Například pro zaměstnance s hrubou mzdou 30 000 Kč a aktuálními sazbami (2023) činí odvody zaměstnavatele:

Odvody = (30 000 Kč * 0,255) + (30 000 Kč * 0,135) = 7 650 Kč

Zaměstnavatel zaplatí odvody ve výši 7 650 Kč.

Zohlednění aktuální legislativy

Je důležité poznamenat, že uvedené sazby jsou pouze ilustrativní a mohou se v průběhu času měnit. Aktuální sazby sociálního a zdravotního pojištění je vhodné vždy ověřit u příslušných institucí (Česká správa sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny).