Kolik procent činí odvody ze mzdy?

8 měsíců před 124 zobrazení

Odvody ze mzdy zaměstnance činí 11 % z hrubé mzdy. Zaměstnanec platí 4,5 % na zdravotní pojištění a 6,5 % na sociální pojištění. Zaměstnavatel navíc hradí za zaměstnance 33,8 % z hrubé mzdy (24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění). Celkové odvody jsou tedy 44,8 % z hrubé mzdy, rozdělené mezi zaměstnance a zaměstnavatele.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Odvody ze mzdy: kolik procent?

Odvody ze mzdy? To je věčný téma. Fakt je, že jako zaměstnanec sáhnu do kapsy na zdravotní 4,5 % a sociální 6,5 %. Ale to je jen špička ledovce.

Zaměstnavatel to pak dorazí! Platí za mě dalších 24,8 % na sociálce a 9 % na zdravotní. A to už je celkem pálka, co?

Jo, a vzpomínám si, jak jsem jednou, asi v září 2018, přepočítávala výplatu a málem mě trefilo. Tolik peněz státu? No, co se dá dělat, že jo. Bez toho by to nešlo, ale i tak... člověka to zamrzí.

Tyhle odvody jsou prostě nutný zlo. Ale když vidím, kolik toho stát sebere, tak se mi občas fakt protočí panenky. No nic, jdeme dál.

Kolik procent se odvádí z hrubé mzdy?

Z hrubé mzdy ti seberou 11 % – 4,5 % na zdravotní a 6,5 % na sociálku. Zaměstnavatel za tebe pak ještě dává 33,8 %, takže celkem to je mazec.

Zdravotní pojištění (zaměstnanec): 4,5 %
Sociální pojištění (zaměstnanec): 6,5 %
Sociální pojištění (zaměstnavatel): 24,8 %
Zdravotní pojištění (zaměstnavatel): 9 %

Pamatuju si, jak jsem poprvé viděl výplatní pásku po škole – málem mě trefilo. Člověk si říká, kam ty prachy sakra mizí. Fakt je to takhle: ty vidíš jen tu malou část, co strhnou tobě. Zbytek platí zaměstnavatel, ale stejně to jde všechno z tvýho výkonu.

Jo a ještě jedna věc, co si pamatuju. Táta mi vždycky říkal: "Hlavně ať ti to sedí, jinak se s nima nedomluvíš." Měl pravdu, párkrát se mi stalo, že mi něco špatně spočítali a pak se s nima dohadovat... no, radši si to pohlídat. Kontroluj si výplatní pásku!

Navíc, tyhle procenta se můžou časem měnit, takže je dobrý si to občas zkontrolovat, ať tě něco nepřekvapí. Najdi si online kalkulačku, ať víš na čem jsi.

Kolik jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance?

Náklady na zaměstnance? To je jako ptát se, kolik stojí vesmír – záleží, co si do něj chcete nacpat. Ale dobře, zkusíme to:

Zaměstnanec odevzdá státu čtyřikrát peníze na pojištění (zdravotní + sociální, 2x).
On sám zaplatí ze své hrubé mzdy 4,5 % na zdravotní a 6,5 % na sociální. Chudák.
Zaměstnavatel k tomu ještě přihodí 24,8 % hrubé mzdy na sociální a 9 % na zdravotní. Takže ve finále je to 33,8 % navíc k hrubé mzdě. To je jako dostat pivo zdarma ke každé třetí objednávce. Tedy skoro.

Shrnutí pro rok 2025:

Zaměstnanec: 4,5 % (zdravotní) + 6,5 % (sociální)
Zaměstnavatel: 24,8 % (sociální) + 9 % (zdravotní)
Celkem navíc pro zaměstnavatele: 33,8 % z hrubé mzdy zaměstnance. Hurá do toho! (sarkasmus, samozřejmě).

A teď vážně, tyhle čísla si raději ověřte na Peníze.cz nebo jiné kalkulačce, legislativa se mění rychleji než ponožky po maratonu.

Doplňující info: Víte, že sociální pojištění kdysi platil jen zaměstnanec? To byly časy! Tedy, alespoň pro zaměstnavatele. A co se týče zdravotního pojištění, to je kapitola sama pro sebe. Ale o tom zase jindy, třeba u toho piva.