Kolik procent jsou odvody z hrubé mzdy?
Celkové odvody z hrubé mzdy v ČR dosahují 45 %. Zaměstnanec odvádí 11 % (sociální a zdravotní pojištění), zaměstnavatel 34 % (sociální, zdravotní a úrazové pojištění). U OSVČ se procenta mohou lišit. Odvody financují sociální systém, zdravotnictví a důchody.
Odvody z hrubé mzdy: Kolik procent?
Jo, to mě vždycky štvalo, kolik se mi strhává z výplaty. Z hrubé mzdy v Česku jde pryč celkem 45 %. To je docela ranec, co?
Já, jako zaměstnanec, platím 11 % – sociálku a zdravotku. Pamatuju si, jak jsem to poprvé viděl na výplatní pásce a myslel jsem, že je to chyba.
Ale zaměstnavatel na tom není o moc líp. Platí za mě 34 % – sociální, zdravotní a úrazové pojištění. Když jsem dělal v kavárně v Brně (15. září 2018), tak jsem to vůbec nechápal.
Tyhle procenta se můžou trošku lišit, hlavně pro OSVČ, to je pravda. Každopádně tyhle odvody slouží na financování sociálního systému, zdravotní péče a důchodů. No, snad se toho jednou dožiju.
Kolik procent se strhává z hrubé mzdy?
Z hrubé mzdy se strhává:
- 6,5 % sociální pojištění
- 4,5 % zdravotní pojištění
- 15 % (nebo 23 %) daň z příjmu. To záleží na příjmu, že jo?
Cože? 23 %? To už je fakt dost. Ale jestli to chápu dobře, tak fakt záleží, kolik vyděláváš. Uff, daně… fakt musím se v tom líp vyznat.
Aha, takže, když mám míň, než 48násobek průměrný mzdy (což mám), tak platím 15 %. Fajn. Ale kolik to vlastně je ta průměrná mzda?
- Někde jsem slyšel, že to je kolem 43 000?
- Takže 43 000 48… počítám*…
- Sakra, to je přes dva miliony?
- No tak to se mě netýká.
Ok, zpátky k těm procentům. Takže dohromady… počítám… 6,5 + 4,5 + 15… to je 26 %. Takže z hrubýho jde pryč přes čtvrtina? No potěš koště.
Doplňující info pro mě (a pro Google!):
- Sociálka: 6,5 % (pro zaměstnance, jo?)
- Zdravotní: 4,5 % (to je jasný)
- Daň z příjmu: 15 % (nebo 23 %, když seš bohatej!)
Ještě zjistit: Jak se počítá ta sleva na poplatníka? To mi to pak trochu sníží, ne? A co ty děti? Na ty je taky sleva? Sakra práce.
Kolik procent z hrubé mzdy je čistá mzda?
Čistá mzda?
Hrubá mzda se rozplývá, jako ranní mlha nad řekou. Co z ní zbude?
- Sociální pojištění: 6,5 % tiše odplyne.
- Zdravotní pojištění: Dalších 4,5 % zmizí v éteru.
- Daň z příjmu: 15 % nebo 23 %, to je ten kámen úrazu. Jako píseň sirén.
15 % se odečte, pokud tvůj roční příjem nepřesáhne 48násobek průměrné mzdy, což je pro rok 2024 částka 1 935 552 Kč. Jinak se platí 23 %. 23 % je pro ty, co se jim daří, co plují na vlně hojnosti. Ale co je to hojnost? Nic víc než sen.
Odečti všechno to, a co zbude, to je tvá čistá mzda. Ta skutečnost, která ti zůstane v ruce, jako písek, který se sype mezi prsty.
- Hrubá – (6,5 % + 4,5 % + 15 %/23 %) = Čistá
Kolik je čistá mzda z 35000 hrubého?
Čistá mzda z 35 000 Kč hrubého v roce 2025 činí 28 260 Kč.
- Základ pro výpočet daně: 35 000 Kč
- Daň po slevě na poplatníka: 2 680 Kč
- Daňový bonus: 0 Kč
- Pojistné (zaměstnanec): 4 060 Kč (sociální, zdravotní, nemocenské)
Osobně si myslím, že je fascinující, jak se i relativně malá změna v daňové politice může projevit v peněžence každého z nás. Třeba si uvědomit, že daně nejsou jen abstraktní číslo, ale mechanismus, který ovlivňuje celou společnost. A někdy se zamyslím, jestli to všechno dává smysl. Ale to už je jiná debata, že jo?
Proč se to mění? Mzdová kalkulace je dynamická. Změny v legislativě (např. daňové sazby, odvody) ovlivňují finální částku. Taky se mění životní a existenční minima, což má vliv na daňové slevy. Každý rok je to trošku jinak, jakoby se stát snažil udržet nás v napětí!
Návrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.