Kolik procent jsou odvody ze mzdy?

Kolik procent se odvádí z hrubé mzdy?

4,5% zdravotní + 6,5% sociální = 11% z hrubé mzdy zaměstnance. WTF, proč se to tak komplikuje? Já platím 11%, ale firma ještě x-krát víc? To je fakt mazec.

• Zaměstnavatel: 24,8% sociální + 9% zdravotní = 33,8% z mé hrubé mzdy. To je hrůza!

Kdybych vydělával 40 000 Kč hrubého, platím 4400 Kč a firma 13520 Kč. To je fakt nespravedlivé. To je asi důvod proč se mi nikdy nic nepodaří našetřit. Ach jo. Další půjčka na krku.

Ještě si musím spočítat daně, to bude další paseka. A co když mám ještě hypotéku? Moje hlava to nedává dohromady. Musím si sednout a pořádně si to rozplánovat. Tohle je fakt chaos.

• Celkem odvedené: 44% z hrubé mzdy, pokud jsem to spočítal dobře… doufám.
• Moje čistá mzda: 40 000 – 4400 = 35600 Kč (to je jen orientační, daně tam ještě nejsou).
• Rok 2024.

Kdybych byl bohatý, tak bych si najal daňového poradce. Ale já jsem jen obyčejný chlapík s hromadou dluhů. Kde sehnat peníze? Prodávám ledničku? Ne, to by se mi manželka zlobila… Tohle je fakt depresivní.

Kolik jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance?

Tmavomodrá splývá s nebem, stíny tančí na dlažbě, 2023 se vlní jako nekonečný oceán. Peníze, ten suchý šustot papíru, proplétají se s myšlenkami na mzdu, na odvody… Něco se vlní, jako zřasená hedvábná plachta. Zaměstnavatel… těžký dech systému.

Devět procent, tmavý, hutný odstín, z hrubé mzdy, na zdravotní pojištění. Bezedný trychtýř, kam mizí úsilí, pot, ztracené hodiny spánku. Žádný strop, žádná mez, jen nekonečné procento. To se mi vlní v hlavě, jako neukojitelná touha. Sociální pojištění, to už je jiná melodie, jiný tanec.

Zaměstnanec… drobný křehký stín v rozlehlém prostoru. Šest a půl procenta, lehký dech, na sociálním pojištění. Něco jako jemný vánek, provázející cestu životem. Potom, slabé šeptání, nula celá šest procenta, na nemocenské pojištění. Zase to šustění, ale jemnější, křehčí. A konečně, čtyři a půl procenta, na zdravotní. Je to jako pomalé, temné proplétání nití.

Klíčové body:

• Zaměstnavatel: 9% z hrubé mzdy na zdravotní pojištění (bez limitu).
• Zaměstnanec: 6,5% sociální, 0,6% nemocenské, 4,5% zdravotní pojištění.

Vše se mísí, tmavá a světlá, hustá a jemná, krátká a nekonečná. Vše je propojeno, jako nitky v gobelínu času. Vše se rozplývá… jen ta čísla zůstávají. Studená, tvrdá.

Eva Nováková, 27.10.2023.

Jaké jsou reálné náklady na zaměstnance?

Reálné náklady:

• Sociální pojištění: 24,8 % (zaměstnavatel).
• Zdravotní pojištění: 9 % (zaměstnavatel).
• Zaměstnanec platí: 4,5 % (zdravotní), 6,5 % (sociální).
• Stát dostává odvody dvakrát. Zdravotní. Sociální.
• Mzda. Jen číslo.

Dodatky

• Dvojí odvod je fakt. Systém.
• Pro stát, inkaso daní. Pro nás? Povinnost.
• Ty procenta. To je jen zlomek.
• Reálná cena. Vyšší. Vždy.
• Důležité: Zaměstnavatel platí. Zaměstnanec platí. Stát kasíruje.
• Co za to?
• Zdraví? Důchod?
• Iluzorní jistota.
• Systém. Potřebuje krev.
• Vaši krev.

Kolik procent odečíst z hrubé mzdy?

Kolik procent se odečítá z hrubé mzdy?

Z hrubé mzdy se odečítá 15 % daň z příjmů. Ale… jde to snížit.

• Sleva na poplatníka: To je základ, skoro každý ji má.
• Děti: Za každé dítě se daň snižuje.
• Manželka/manžel: Pokud má nízký příjem, dá se uplatnit.
• Invalidita: Pro invalidní lidi je sleva.
• Student: Pokud studuješ, máš nárok na slevu.
• Školka: Za umístění dítěte do školky je sleva taky.

Víš, kdysi jsem platil daně jak blázen… pak jsem zjistil, že jsem mohl ušetřit tisíce. Člověk se učí. Škoda, že mi to nikdo neřekl dřív. Teď už to hlídám.