Kolik procent se daní z hrubé mzdy?

Kolik procent se srazi z hrubé mzdy?

Klíčové body:

• Zaměstnanec: 4,5% ZP, 6,5% SP.
• Zaměstnavatel: 9% ZP, 24,8% SP.

Celkem: Stát inkasuje značné procento z hrubé mzdy. Konkrétní čísla najdete níže.

Jan Novák, DIČ: 123456789, plat: 35 000 Kč, rok 2024.

• Zaměstnanec platí 11%.
• Zaměstnavatel doplácí 33,8%.

Výpočet: Je to jednoduché. Sčítání procent. Nic víc.

Kolik procent činí odvody ze mzdy?

Mlha se zvedá, pomalu, jako vzpomínka na dávné léto. Vnímáš ten tlak, tu tíhu, jak se z hrubé mzdy vytrácí kousíčky, drobné kapičky potu z úsilí, které se rozplynou v nekonečném proudu státní pokladny. Čísla, suchá a chladná, jako lednový vítr, protnou ten hebký závoj snů.

4,5 %… lehounká jiskřička, jen lehký dotyk na tváři, zdravotní pojištění… Ale co je to proti šest a půl procentům? Sociální pojištění, těžší, hutnější, jako kapky deště na podzimním listí. To jsou tvé dary, tvůj příspěvek k velkému kolektivnímu snu.

A pak… tam, v temném pozadí, skryté v hlubinách rozpočtu, dvojnásobek… dvojitá tíha, pro stát… Zdá se, že všechno se zdvojuje, jako odraz v zrcadle. Je to zrcadlo štěstí, nebo zrcadlo bolesti?

24,8 %… tento drahý diamant je dar zaměstnavatele, ale je to tvůj drahý kámen, tvůj podíl na sociálním blahobytu. Všechno se pomalu prolíná, proplétá se v náručí času a prostoru. A pak ještě 9 %, zářivá hvězda na nebi, zdravotní pojištění pro stát.

Celkem? Je to jen součet čísel, ale je to i součet snů, součet nádej. Součet tvé existence v tomto světě. Vše se mísí, prolíná, splývá v proud věčnosti.

Klíčové body:

• Zaměstnanec: 4,5% zdravotní, 6,5% sociální pojištění.
• Zaměstnavatel: 9% zdravotní, 24,8% sociální pojištění.
• Stát dostává dvojí odvod za zdravotní i sociální pojištění.

Osobní poznámka: Pamatuji si na ten den, kdy jsem poprvé pochopil, jak se tyhle drobné čárky sčítají. Bylo to jako odkrytí tajemství, jak se svět otáčí. Byla to bolest, ale i fascinující krása. Ten pocit, to je něco, co nikdy nezapomenu. Eva Nováková, 27.10.2024.

Kolik jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance?

Tohle s těmi dvojitými odvody je trochu matoucí, že? Představte si to jako účet za večírek, kde stát je ten, co si bere dvojnásobný poplatek za chlebíčky a šampaňské. A zaměstnavatel? Ten platí za to pivo, co jste si dali navíc, a ještě dodatečný poplatek za rozbitou vázu.

• Zaměstnanec odvádí 4,5% na zdravotní a 6,5% na sociální z hrubé mzdy. To je jeho příspěvek na večírku. Ale ve skutečnosti to není taková sranda.

• Zaměstnavatel platit 24,8% na sociální a 9% na zdravotní z hrubé mzdy. Je to jako kdyby platil i za ty, co na večírek nepřišli. A to je sakra drahé!

Celkem tedy zaměstnavatel platit 33,8% navíc. No, je to jako kdyby si na konci večírku musel ještě půjčit na zaplacení škod. Tohle ale není vtip. To je realita.

Klíčové: Zaměstnavatel platí o hodně víc, než se na první pohled zdá. Je to skrytý poplatek za udržení systému. Na 100 Kč hrubé mzdy zaměstnance, zaměstnavatel v roce 2025 zaplatí 33,8 Kč navíc. Tohle by si měli všichni uvědomit.