Kolik se platí odvody za zaměstnance?

Kolik se platí odvody za zaměstnance v roce 2024?

V Česku jsou odvody na sociální a zdravotní pojištění povinné pro všechny zaměstnance a jejich zaměstnavatele. Jsou to peníze, které se odvádí do státního systému a slouží k financování důchodů, nemocenských dávek, péče o zdraví a dalších sociálních benefitů.

V roce 2024 platí zaměstnanec odvody ve výši 11,6 % z hrubé mzdy. Tato částka se dělí na sociální a zdravotní pojištění, ale v praxi se sráží z hrubé mzdy najednou. Zaměstnavatel pak odvádí další 24,8 % na sociální pojištění a 9 % na zdravotní pojištění, opět z hrubé mzdy zaměstnance.

Příklad:

Představme si, že zaměstnanec má hrubou mzdu 30 000 Kč.

• Zaměstnanec odvádí: 30 000 Kč * 11,6 % = 3 480 Kč (na sociální a zdravotní pojištění)
• Zaměstnavatel odvádí: 30 000 Kč * 24,8 % = 7 440 Kč (na sociální pojištění)
• Zaměstnavatel odvádí: 30 000 Kč * 9 % = 2 700 Kč (na zdravotní pojištění)

Celkem se tak za zaměstnance odvede 13 620 Kč na odvodech.

Je důležité si uvědomit:

• Tyto údaje se týkají pouze zaměstnaneckého poměru. Pro osoby samostatně výdělečně činné se odvody počítají jinak.
• V roce 2024 jsou v platnosti nové sazby odvodů, které se liší od těch z předchozích let.
• Výše odvodů může být ovlivněna dalšími faktory, jako jsou například věk, zdravotní stav nebo druh zaměstnání.

Pro detailní informace o odvodech:

• V případě nejasností ohledně výše odvodů je nejlepší se obrátit na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ) nebo Zdravotní pojišťovnu.
• Na webových stránkách ČSSZ a zdravotních pojišťoven naleznete i další podrobné informace o sociálním a zdravotním pojištění.

Pozn.: Tento článek je informativní a slouží pouze k obecnému seznámení s tématem. Nejedná se o právní radu.