Kolik si mohu vzít neplaceného volna?

Kolik si mohu vzít neplaceného volna?

Odpověď na tuto otázku není jednoduchá. V zásadě se neomezuje délka neplaceného volna, ale záleží na domluvě se zaměstnavatelem. Nejdůležitější je, aby dohoda o neplaceném volnu byla písemná.

Co by měla dohoda o neplaceném volnu obsahovat?

• Délku neplaceného volna: Pokud máte na mysli určitou dobu, uveďte ji v dohodě. Pokud chcete ponechat délku otevřenou, zformulujte ji obecněji (např. „na dobu neurčitou“).
• Datum nástupu a ukončení volna: Je důležité, abyste se s vaším zaměstnavatelem domluvili na přesném datu, kdy budete v práci chybět.
• Případná náhrada za dobu volna: Zaměstnavatel může za dobu neplaceného volna poskytnout určitou částku (např. za péči o nemocného člena rodiny) nebo se s vámi domluvit na jiném uspořádání.
• Možnost zkrácení nebo prodloužení volna: Délku neplaceného volna můžete s pracovníkem po domluvě upravit.
• Dodržování povinností během volna: I v době neplaceného volna se na vás můžou vztahovat určité povinnosti, jako je například dodržování firemní smluvní mlčenlivosti.

Jak se domluvit s zaměstnavatelem?

• Buďte otevření a sdělte zaměstnavateli svůj důvod pro neplacené volno.
• Dodržujte zdvořilý a profesionální tón.
• Buďte připraveni na případná projednávání a kompromisy.
• Požádejte o písemnou dohodu, která bude obsahovat všechny důležité body.

Nezávisle na délce neplaceného volna si s vaším zaměstnavatelem můžete domluvit i další uspořádání. Například pokud se vracíte z delšího volna, můžete si domluvit kratší pracovní dobu na začátku, abyste se lépe adaptovali na pracovní tempo.

Pamatujte, že neplacené volno je právo každého zaměstnance, ale záleží na dohodě s vaším zaměstnavatelem.