Kolik vydělá Prodavačka v Lidlu?

Lidl navyšuje mzdy: Kolik si nově vydělá prodavač/ka?

Zprávy o navýšení mezd v maloobchodě se neustále objevují a není divu. Konkurence na trhu práce je silná a firmy se snaží udržet a získat kvalitní zaměstnance. Lidl, jeden z největších řetězců supermarketů u nás, se rozhodl jít s dobou a pro své zaměstnance v České republice připravil výrazné navýšení platů. Ale kolik si tedy nově prodavač/ka v Lidlu vydělá?

Lidl nedávno oznámil plošné navýšení mezd pro své zaměstnance po celé republice. Důležité je zdůraznit, že se jedná o navýšení základní mzdy, ke které se mohou připočítávat další příplatky, například za noční směny, víkendy nebo svátky.

Takže konkrétně, kolik si v Lidlu vydělá prodavač/ka s plným úvazkem (40 hodin týdně)?

• Nástupní mzda: Nově nastupující prodavač/ka si v Lidlu s plným úvazkem vydělá 35 300 Kč měsíčně hrubého. To je konkurenceschopná mzda, která se řadí k nadprůměrným v maloobchodě.
• Mzda po 3 letech: Loajalita se vyplácí! Po třech letech zaměstnání se mzda prodavače/ky s plným úvazkem v Lidlu zvýší na 38 600 Kč měsíčně hrubého.

Navýšení se netýká pouze prodavačů!

Lidl myslí i na své zaměstnance v logistických centrech. Pro ty, kteří pracují na zkrácený úvazek (30 hodin týdně), platí následující:

• Nástupní mzda: Skladníci a skladnice v logistických centrech s úvazkem 30 hodin týdně si vydělají 31 850 Kč měsíčně hrubého.
• Mzda po 3 letech: Po třech letech se jim mzda zvýší na 34 850 Kč měsíčně hrubého.

Co to znamená pro budoucnost práce v maloobchodě?

Toto navýšení mezd v Lidlu ukazuje, že maloobchod se stává atraktivnějším zaměstnavatelem. Snaha o kvalitní a motivované zaměstnance se odráží v investicích do mzdového ohodnocení. Je pravděpodobné, že tento krok povede k dalšímu tlaku na navýšení mezd i u konkurenčních řetězců. Pro ty, kteří hledají práci v maloobchodě, se tak otevírají nové a zajímavější možnosti. Kromě mzdy je důležité brát v potaz i další benefity, které Lidl svým zaměstnancům nabízí, jako jsou například stravenky, slevy na nákup zboží nebo možnost dalšího vzdělávání.