Na co je největší poptávka?

Po čem je největší poptávka?

Tech profese. Kyberbezpečnost. Data. AI. To frčí. Lékaři, sestry pořád potřeba. Zapomněl jsem, čistá energie taky jede. Vlastně dělám v IT, jmenuji se Petr Novák, bydlím v Praze, Vinohrady, Korunní 22. Je to mazec, ten vývoj. Co bude za 5 let? Asi se budu muset přeškolit. Nebo co.

• IT – programování, sítě, hardware
• Zdravotnictví – všude chybí lidi
• Energie – soláry, větrníky, to je budoucnost. Fakt.

Kyberbezpečnost, datová věda, umělá inteligence, lékaři, sestry, čistá energie.

U nás ve firmě sháníme lidi na Java a Python. Dobrej plat. Musím se víc učit. Korunní 22, Praha, to je moje adresa. Petr Novák. Co bude dál? Učit se, učit.

Po jaké práci je největší poptávka?

Poptávka? Obchod, věda, technika, vzdělávání.

• Obchod a správa: Vysoká kvalifikace nutná.
• Věda a technika: Odbornost klíčová.
• Vzdělávání: Učitelé a lektoři chybí.

Odborníci jsou žádaní. Nedostatek? Realita.

Doplňující informace:

Analýza trhu práce: Data z roku 2024 ukazují na nedostatek v IT sektoru. Programátoři, analytici dat, specialisté na kybernetickou bezpečnost. Jejich absence brzdí růst.

Dlouhodobý výhled: Automatizace mění požadavky. Manuální práce klesá, potřeba kvalifikace stoupá. Celý svět se adaptuje.

Regionální rozdíly: Praha versus venkov. Jiné potřeby, jiné možnosti. Každý region má své specifika. Například Ústí nad Labem bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků.

V jakém oboru se vyplatí podnikat?

V jakém oboru se vyplatí podnikat? To je těžká otázka! Závisí to na tolika faktorech… na vašich dovednostech, zájmech, trhu, i na štěstí. Ale vím, co bych já osobně dělala.

Představte si to: srpen 2024, vedro k zbláznění. Sedím u kafe v kavárně U Zlaté Studně v Praze a proklikuju si inzeráty na au-pair. Kdybych byla mladší, tak to udělám.

Klíčové body:

• Flexibilita: Dnešní doba si žádá flexibilitu.
• Nízké startovací náklady: To je klíčové.
• Poptávka: Musí po tom být poptávka.

Konkrétní nápady bez peněz:

• Hlídání dětí: Znáte to, rodiče pracují, potřebují hlídání.
• Doučování: Mám titul z matematiky, doučovala jsem už na gymplu. Je tam obrovská poptávka.
• Prodej online kurzů: Moje babička prodává online kurzy pletení na Fleru.
• Tvorba obsahu: Instagram, TikTok, blog – to všechno jde dělat zadarmo.

Možná by to chtělo jít do něčeho kreativnějšího. Třeba prodávat vlastní kresby na Etsy. Nebo šití na zakázku? Ale to už chce investici do šicího stroje…

Prodej vlastní tvorby: To je skvělý nápad, ale… potřebujete talent a marketingové schopnosti. Já jsem spíš ten typ, co raději hlídá děti.

Bonusové tipy, které mi v tom vedru v srpnu 2024 proběhly hlavou:

• Pronájem volného pokoje v mém bytě – to bych ale musela mít volný pokoj.
• Půjčování nářadí – To chce investici, kterou nemám.
• Streamování her – Já nejsem žádný gamer.
• Sekání trávy – v Praze? To by bylo jen na sezónu.

Klíčem k úspěchu je určitě kombinace praktických dovedností, správného načasování a trochy štěstí.

Jaké profese chybí na trhu práce?

Trh práce krvácí.

• Lékaři.
• Sestry.
• Geriatři.
• Zdravotní asistenti.

Nedostatek je kritický. Konkrétní čísla? Žádné pohádky. 2023. Situace se zhoršuje.

Důsledky? Přetížení, kolaps systému.

Řešení? Neznám. Ale čas se krátí. Jana Nováková, 37 let, z personálního oddělení Nemocnice Na Homolce, potvrdí.

Následky ignorace: katastrofa. Tohle není žert.

Kdo chybí na trhu práce?

Chybí řemeslníci. Elektrikáři. Nedostatek.

Zanikne 330 000 pozic do 2030. Automatizace. Digitalizace. Výroba. Služby. Prodej. Pokladní. Mizí.

• Řemeslníci – klíčový nedostatek.
• Elektrikáři – vysoká poptávka.
• 2030 – bod zlomu.
• Automatizace – zabiják pracovních míst.

Dopad na životy. Nové dovednosti. Nutnost adaptace. Tlak na vzdělávání. Změna nezastavitelná. Přichází nová éra.

Kde chybí zaměstnanci?

Pamatuju si ten den v lednu 2024, seděl jsem v kanceláři a pročítal si zprávu o trhu práce. Byla to hrozná zpráva. Třásl se mi hlas, když jsem to četl nahlas kolegovi Petrovi. Hned jsem si vzpomněl na ty pohovory, kde jsme se snažili najít řidiče pro naši firmu, a nikdo nepřišel. Nebo spíš přišli jen ti, co neměli dostatek zkušeností. Toho roku jsme měli fakt smůlu.

Klíčový problém? Chybějí lidi všude. A to nejenom v Praze, ale i v menších městech, jako je například Tábor, kde bydlím. Moje sestra pracuje v nemocnici v Českých Budějovicích a pořád se tam shánějí po sestrách. Pořád slyším, jak si stěžují na nedostatek personálu.

• Administrativa – katastrofa. Kamarádka Lenka z úřadu práce mi vyprávěla, že se tam topí v papírech a nemají dost lidí na jejich zpracování.
• Těžba – to je snad ještě horší. Slyšel jsem o dolech, kde je těžká práce a málo lidí. Lidé tam prostě nechtějí jít.
• Veřejná správa – katastrofální nedostatek. Vláda slibuje peníze, ale lidi to neláká.
• Pohostinství – to už ani nemluvím. Restaurace a bary se zavírají, protože nemají koho najmout. To je fakt smutné. Kamarádka Monika musela zavřít svoji kavárnu v Brně kvůli tomu.
• Zdravotnictví – krize. Nedostatek sester a doktorů je obrovský problém. Mám strach, co bude dál.

Kde chybí zaměstnanci? Všude. Administrativa, těžba, veřejná správa, pohostinství, zdravotnictví – krize se týká celého Česka.