Z jaké mzdy se počítá důchod?

Z jaké mzdy se počítá důchod? Zaměstnanci vs. OSVČ – klíčové rozdíly

Výše důchodu, na který se můžeme v budoucnu těšit, je otázkou, která zaměstnává mnoho z nás. Mýtus o jednoduchém přepočtu “čistého příjmu na důchod” je však zavádějící. Skutečný výpočet je složitější a liší se pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ).

Zaměstnanci: Základ pro výpočet důchodu u zaměstnanců je jejich hrubá roční mzda. To znamená, že se do výpočtu započítává celková mzda před odečtením daní a pojistného. Všechny příjmy ze zaměstnání, včetně odměn, prémií a dalších benefitů podléhajících zdanění, se započítávají do celkového hrubého ročního příjmu, který slouží jako podklad pro důchodové pojištění.

OSVČ: Situace je u OSVČ poněkud odlišná. Základem pro výpočet důchodu je jejich roční vyměřovací základ. Tento základ se liší od hrubého příjmu a představuje příjem před zdaněním, ale po odečtení některých uznatelných výdajů. A právě v této odlišnosti se skrývá jeden z hlavních důvodů, proč se důchody OSVČ mohou lišit od důchodů zaměstnanců, i když mají srovnatelný čistý příjem.

Proč je vyměřovací základ OSVČ často nižší? OSVČ si mohou odečítat různé výdaje související s podnikáním, které snižují jejich daňový základ a zároveň i vyměřovací základ pro důchodové pojištění. To zahrnuje například náklady na materiál, cestovné, odpisy majetku, ale i náklady na účetní služby a další. Přestože je odečítání výdajů legitimní a v souladu se zákonem, vede často k nižšímu vyměřovacímu základu a tudíž i k nižšímu důchodu ve srovnání se zaměstnanci s podobným čistým příjmem.

Závěr: Výpočet důchodu není jednoduchý a závisí na mnoha faktorech. Rozdíl mezi hrubou mzdou zaměstnanců a vyměřovacím základem OSVČ je klíčovým aspektem, který ovlivňuje konečnou výši důchodu. Je proto důležité si uvědomit, že i při stejném čistém příjmu se může výše důchodu u zaměstnance a OSVČ výrazně lišit. Pro přesný výpočet a detailní informace je vždy vhodné obrátit se na odborníky na sociální zabezpečení.