Jak je placený paragraf na svatbu?

1 zobrazení

Zaměstnavatel poskytuje na svatbu zaměstnance až 2 dny volna – 1 den na obřad s náhradou mzdy, druhý den bez náhrady. Rodičům novomanželů náleží 1 den volna s náhradou mzdy.

Návrh 0 líbí se

Takže svatba, co? Ten velký den! A co s prací? No, popravdě, když jsem se ženil/vdávala, tak to pro mě bylo taky docela oříšek. Víte, jak to je, milion věcí na zařizování, stresy, nervy… a do toho ještě řešit volno v práci! Naštěstí mi v práci vyšli vstříc. Dva dny volna – jeden placený na samotný obřad, a druhý bez náhrady. Jeden placený den? Je to málo nebo moc? No, co si budeme povídat, asi by se hodilo víc, ale i tak jsem byl/a rád/a, že alespoň něco. Představte si, zařizovat svatbu a ještě k tomu chodit do práce… no hrůza!

A co rodiče? Ti taky potřebují volno! Naši měli taky nárok na jeden den s platem. Což je fér, ne? Vždyť taky museli zařizovat, pomáhat, no prostě… bez nich by to nešlo! Vzpomínám si, jak táta sháněl auto pro svatebčany… to byl teprve mazec! Mamka zase s výzdobou. Prostě, i pro rodiče je to náročné.

Někde jsem slyšela, že průměrná svatba v Česku stojí… no, už nevím přesně kolik, ale je to ranec! A když si k tomu připočítáte ještě ztracenou mzdu, tak se vám to pěkně nasčítá. Takže ten jeden placený den? No, aspoň něco. Ale pravda, dva dny volna – jeden placený a jeden neplacený – to je tak nějak standard, co jsem se tak bavil/a s kamarády. Ale kdo ví, třeba se to časem změní. Co myslíte?