Jak prokázat slevu na dítě?

Slevu na dítě u zaměstnavatele? Žádný strach, s těmito doklady to zvládnete!

Uplatnění slevy na dani na dítě je pro mnoho rodičů vítanou finanční úlevou. Ale jak postupovat, aby vám ji zaměstnavatel správně započítal? Není to žádná raketová věda, stačí dodržet pár jednoduchých kroků a doložit potřebné dokumenty.

Základem je RODNÝ LIST! Ten je naprosto klíčový. Zaměstnavateli musíte doložit rodinnou vazbu mezi vámi a dítětem, a právě rodný list je ideálním důkazem. Ujistěte se, že máte k dispozici originál, nebo úředně ověřenou kopii.

Student nad 18 let? Potvrzení o studiu je nutnost! Sleva na dítě se vztahuje i na studující potomky. Pokud je vaše dítě starší 18 let, nezapomeňte doložit potvrzení o studiu. To vám vystaví přímo škola nebo univerzita. Potvrzení by mělo být aktuální, ideálně ne starší než 3 měsíce.

A co když slevu uplatňuje druhý rodič? To je důležitá otázka. Slevu na jedno dítě může uplatňovat pouze jeden z rodičů. Proto je nezbytné doložit doklad prokazující, že slevu na dané dítě neuplatňuje druhý rodič.

Jak takový doklad vypadá?

Nejčastěji se používá čestné prohlášení druhého rodiče. Toto prohlášení by mělo jasně a srozumitelně uvádět, že druhý rodič na dané dítě slevu na dani neuplatňuje. V prohlášení by měly být uvedeny následující údaje:

• Jméno a příjmení druhého rodiče
• Datum narození druhého rodiče
• Adresa trvalého bydliště druhého rodiče
• Jméno a příjmení dítěte, na které se sleva neuplatňuje
• Prohlášení o tom, že druhý rodič slevu na dítě neuplatňuje
• Datum a podpis druhého rodiče

Důležité: Čestné prohlášení by mělo být podepsáno vlastnoručně druhým rodičem.

Alternativní doklady namísto čestného prohlášení: V některých specifických případech může zaměstnavatel akceptovat i jiné doklady prokazující, že druhý rodič slevu neuplatňuje. Může se jednat například o:

• Potvrzení od zaměstnavatele druhého rodiče, že slevu na dané dítě neuplatňuje.
• Rozsudek soudu o svěření dítěte do péče jednoho z rodičů, pokud je z něj zřejmé, že druhý rodič se o dítě nestará.

A co dál?

S kompletní sadou dokladů se obraťte na personální oddělení vašeho zaměstnavatele. Ti slevu zohlední ve vašem daňovém přiznání, a vy se tak můžete těšit z finanční úlevy.

Nezapomeňte: Vždy se informujte u svého zaměstnavatele, zda nepožaduje ještě další specifické dokumenty, a sledujte aktuální legislativu, protože pravidla se mohou měnit. S touto přípravou bude uplatnění slevy na dítě u zaměstnavatele hračkou!