Kdy mohu odejít na mateřskou?

Kdy se rozloučit s prací a přivítat mateřskou dovolenou? Klíčové termíny a vaše volba

Očekávání nového člena rodiny je jedním z nejkrásnějších období v životě. S ním se pojí i praktické otázky, jako je například nástup na mateřskou dovolenou. Kdy je ten správný čas se rozloučit s pracovními povinnostmi a plně se soustředit na přípravu na příchod miminka?

Zákon nám v tomto dává určitou flexibilitu, ale současně stanovuje jasná pravidla. Obecně platí, že na mateřskou dovolenou můžete nastoupit v rozmezí 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu.

Co to pro vás znamená?

Máte v rukou možnost volby. Můžete se rozhodnout pro:

• Nejdřívější nástup (8 týdnů před porodem): Tato varianta je ideální, pokud se cítíte unavená, máte rizikové těhotenství nebo si jednoduše chcete dopřát více času na odpočinek a přípravu hnízdečka.
• Pozdější nástup (6 týdnů před porodem): Pokud se cítíte dobře a chcete pracovat co nejdéle, můžete využít i tuto možnost. Získáte tak více času na předání projektů a zaškolení kolegů.

Klíčová je vaše volba. Sami si určíte konkrétní den nástupu v tomto osmiletém rozmezí. Důležité je o svém rozhodnutí informovat zaměstnavatele s dostatečným předstihem.

Co když se nerozhodnete?

Pokud si nástup na mateřskou dovolenou sama nezařídíte a den si neurčíte, zákon pamatuje i na tuto situaci. V takovém případě se automaticky za den nástupu považuje první den 6. týdne před očekávaným porodem. Takže i když se aktivně nerozhodnete, vaše mateřská dovolená automaticky začne v tomto bodě.

Nezapomeňte:

• Termín porodu vám určí váš lékař.
• S nástupem na mateřskou dovolenou je spojená i žádost o peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou), kterou podáváte u vaší zdravotní pojišťovny.

Užijte si toto jedinečné období a ať je váš nástup na mateřskou dovolenou hladký a bez stresu!