Jak je placená nemocenská první tři dny?

Placená nemocenská od prvního dne

Od roku 2019 mají zaměstnanci v České republice nárok na placenou nemocenskou již od prvního dne nemoci. Pojďme si objasnit, jak tento systém funguje:

Výše náhrady mzdy

Náhrada mzdy za nemocenskou činí 60 % vašeho průměrného denního výdělku. Ten se počítá na základě hrubé mzdy za poslední tři měsíce před nástupem nemoci.

První tři dny

Za první tři dny nemoci vám mzdu platí zaměstnavatel. Není však povinen hradit náhradu mzdy za státní svátky, které připadnou na dobu nemoci.

Od čtvrtého dne

Od čtvrtého dne nemoci vám náhradu mzdy vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Nárok na nemocenskou máte po celou dobu trvání nemoci, nejdéle však po dobu jednoho roku.

Co je třeba udělat

Abyste měli nárok na placenou nemocenskou, musíte:

• Být zaměstnancem a mít u svého zaměstnavatele odpracované alespoň 14 dní
• Být uznán práce neschopným lékařem
• Odevzdat zaměstnavateli potvrzení o pracovní neschopnosti (neschopenku)
• Nevykonávat v době pracovní neschopnosti žádnou výdělečnou činnost

Výjimky

Na placenou nemocenskou od prvního dne nemají nárok:

• Zaměstnanci ve zkušební době
• Zaměstnanci, kteří pracují na dohodu o pracovní činnosti
• Zaměstnanci, kteří jsou v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání
• Ženy, které jsou na mateřské nebo rodičovské dovolené

Závěr

Placená nemocenská od prvního dne je důležitým benefitem pro zaměstnance v České republice. Umožňuje jim zůstat doma a zotavit se z nemoci bez finančních ztrát. Je však důležité dodržovat pravidla a podmínky pro získání tohoto nároku.