Kdo platí pojištění odpovědnosti?

Kdo platí za pojištění odpovědnosti zaměstnavatele? Rozplétání zákonné povinnosti

Povinnost platit pojištění odpovědnosti zaměstnavatele je v České republice často přehlíženým, ale přitom klíčovým aspektem podnikání. Mnozí podnikatelé si uvědomují nutnost odvodů na sociální a zdravotní pojištění, daní, ale otázka pojištění odpovědnosti jim uniká. Přitom její absence může vést k finančním ztrátám, které by mohly ohrozit existenci celé firmy.

Základní a nejdůležitější informací je, že zaměstnavatel s alespoň jedním zaměstnancem je ze zákona povinen sjednat a platit pojištění odpovědnosti zaměstnavatele. Tato povinnost vyplývá z obecné právní úpravy odpovědnosti za škodu a není podmíněna žádnými specifickými odvětvími či velikostí firmy. Jednoduše řečeno: pokud máte zaměstnance, máte povinnost se pojistit.

Tato povinnost není volitelná. Stejně jako je povinné platit daně a odvody na sociální a zdravotní pojištění, tak i pojištění odpovědnosti zaměstnavatele představuje nezbytnou součást podnikání. Jeho absence může mít vážné důsledky. Pokud by zaměstnanec způsobil škodu třetí osobě v rámci své práce, a zaměstnavatel by neměl sjednané pojištění, musel by škodu uhradit z vlastních zdrojů. Výše škody se může pohybovat od relativně nízkých částek až po miliony korun, v závislosti na charakteru způsobené škody.

Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele kryje škody způsobené zaměstnanci v souvislosti s jejich pracovní činností. To zahrnuje například škody na majetku, škody na zdraví, ale i nemajetkové škody, jako je újma na zdraví či újma na cti. Výše pojistného se odvíjí od mnoha faktorů, jako je obor podnikání, počet zaměstnanců a rizikovost práce.

Zjednodušeně řečeno, zaměstnavatel – a pouze on – nese odpovědnost za to, aby toto pojištění bylo sjednáno a placeno. Není to zodpovědnost zaměstnance, ani klienta. Je to součást nákladů spojených s provozem podniku, která je nezbytná pro ochranu jak zaměstnavatele, tak i jeho zaměstnanců. Ignorování této povinnosti může mít devastující následky na finanční zdraví firmy. Proto je nezbytné, aby se každý zaměstnavatel řádně informoval o svých povinnostech a sjednal si odpovídající pojištění.