Kdy se neplatí sociální a zdravotní pojištění?

Kdy se vyhnout platbě sociálního a zdravotního pojištění: Skutečně to jde?

Sociální a zdravotní pojištění jsou pilíře našeho sociálního státu. Zajišťují nám přístup ke zdravotní péči, důchodovému systému a dalším sociálním dávkám. Platba těchto pojištění je zpravidla povinná, existují ale výjimky, kdy se můžeme od této povinnosti osvobodit. Tento článek se zaměří na dva specifické případy, kdy se platbě sociálního a zdravotního pojištění můžeme legálně vyhnout, a to v roce 2024.

Nízký příjem u zaměstnanců: Kdy zaměstnanec neplatí pojištění?

Pro zaměstnance platí, že se jim sráží sociální a zdravotní pojištění z jejich hrubé mzdy. Ovšem, existuje limit pro minimální příjem. V roce 2024 platí, že pokud hrubý měsíční příjem zaměstnance nepřesáhne 10 000 Kč, nemusí zaměstnanec z tohoto příjmu platit sociální ani zdravotní pojištění. To neznamená, že pojištění neplatí nikdo. Zaměstnavatel je i v tomto případě povinen odvést pojistné, a to ze svého podílu. Zaměstnanec tedy dostane celou hrubou mzdu (před zdaněním) a neodečte se mu z ní žádná částka na pojištění.

Důležité je si uvědomit, že se jedná o hrubý příjem. Do něj se započítávají veškeré mzdy, platy, odměny z dohod o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) a jiné příjmy ze závislé činnosti.

Vedlejší činnost OSVČ: Osvobození pro malé podnikatele

Druhý případ se týká osob samostatně výdělečně činných (OSVČ). Pokud OSVČ vykonává tzv. vedlejší činnost, existuje limit pro roční rozhodný příjem, který ovlivňuje povinnost platit sociální a zdravotní pojištění.

Vedlejší činnost je nejčastěji vykonávána současně se zaměstnáním, studiem, pobíráním důchodu nebo rodičovského příspěvku. Pokud OSVČ vykonává vedlejší činnost a její roční rozhodný příjem v roce 2024 nepřesáhne 105 520 Kč, pak se na ni nevztahuje povinnost platit zálohy na sociální pojištění.

Rozhodný příjem se nerovná celkovému příjmu OSVČ. Jedná se o základ daně, který se vypočítává z příjmů po odečtení výdajů. Doporučuje se pečlivě evidovat veškeré příjmy a výdaje, aby bylo možné přesně stanovit rozhodný příjem.

Co to znamená v praxi?

• Zaměstnanec: Pokud máte nízký příjem, ať už pracujete na částečný úvazek nebo máte DPP/DPČ s nízkou odměnou, ověřte si, zda váš hrubý měsíční příjem nepřesahuje 10 000 Kč. Pokud ne, nemusíte platit sociální a zdravotní pojištění.
• OSVČ: Pokud podnikáte jako vedlejší činnost, pečlivě sledujte svůj roční rozhodný příjem. Pokud nepřesáhne stanovený limit, ušetříte na platbách sociálního a zdravotního pojištění.

Upozornění:

Informace uvedené v tomto článku jsou pouze orientační. Doporučuje se vždy konzultovat konkrétní situaci s odborníkem na daně a sociální zabezpečení. Platná legislativa se může měnit, proto je nutné vždy ověřit aktuální informace u příslušných úřadů, jako je Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) a příslušná zdravotní pojišťovna.

Tento článek si klade za cíl objasnit specifické situace, kdy se lze legálně vyhnout platbě sociálního a zdravotního pojištění. Využijte tyto informace k optimalizaci svých financí, ale pamatujte, že sociální a zdravotní pojištění jsou důležité pro fungování našeho státu a zajištění naší budoucnosti.