Co je minimální vyměřovací základ?
Minimální vyměřovací základ pro odvod pojistného u zaměstnanců představuje minimální mzda. Od 1. ledna 2025 je minimální mzda stanovena na 20 800 Kč, což odpovídá minimálnímu pojistnému 2 808 Kč. Tento základ zajišťuje, že i při nižším příjmu je odvedeno minimální sociální a zdravotní pojištění.
Jaký je minimální vyměřovací základ?
Tak jo, minimální vyměřovací základ? No, hele, jako zaměstnanec, abych to řekla úplně normálně, je to vlastně minimální mzda. Žádnej podfuk, žádný “možná”.
A teď konkrétně: od 1.1.2025, to už je za rohem, je to 20 800 Kč.
Pamatuju si, když jsem dělala brigádu v Tescu (říjen 2018, Brno, Bohunice), dostávala jsem na hodinu míň, než je teď minimálka. Hrozný.
Z tohohle se pak počítá minimální pojistné, který činí 2 808 Kč. A to je prostě fakt.
Kdo platí minimální vyměřovací základ?
Kdo platí minimální vyměřovací základ? OSVČ. Ty, co mají málo peněz nebo jsou v mínusu. Aby měli aspoň nějaký důchod a zdravko. Sakra, kolik to letos vlastně je?
- OSVČ (s nízkými příjmy/ve ztrátě)
- Minimální sociální a zdravotní pojištění
- Každý rok jiná výše.
- Důležité info: Platí se zálohy, ne až na konci roku. To by byl mazec.
- Někde na netu je kalkulačka, kde si to člověk spočítá, ne? Nebo na OSSZ?
- Taky se dá platit víc, pokud chci vyšší důchod. Ale vyplatí se to?
Co když… Se přihlásím jako zaměstnanec na minimálku? Nejde to obejít? A co když jsem student? To se asi neplatí, že? Anebo jo? Potřebuju to zjistit. Rychle.
Kdo doplácí zdravotní pojištění do minima?
Kdo doplácí na zdravotní pojištění? Zaměstnanec s platem pod minimální mzdou.
- Klíčový bod: Plat pod minimální mzdou = povinnost doplatku na zdravotní pojištění. To je dané zákonem. Jednoduše řečeno, stát se postará o to, aby každý měl alespoň minimální zdravotní zabezpečení.
Zaujímalo by mě, jak tohle funguje v kontextu filozofie spravedlnosti. Je to forma sociálního zabezpečení, a to je celkem fascinující. Vzpomněl jsem si, jak jsem četl Rawlse – teorie spravedlnosti a její rozdělení zdrojů. Zajímavé.
Mimochodem, v roce 2024 je minimální mzda 18 200 Kč. Znamená to, že pokud má zaměstnanec plat třeba 15 000 Kč, doplácí 3200 Kč. Výpočet je jednoduchý, ale vždycky je dobré si to ověřit na příslušných webových stránkách. Moje sestra, Petra Nováková, narazila na podobnou situaci minulý rok. Pracovala na částečný úvazek a musela si zdravotní pojištění doplácet. Trochu byrokracie, ale nakonec to zvládla.
- Důležité detaily: Minimální mzda je aktuální číslo, které se mění. Vždycky je dobré to zkontrolovat. Správné doplacení závisí na přesném výpočtu. V případě pochybností, rada je vyhledat odbornou pomoc.
Myslím, že celá tato problematika souvisí s tím, jakou úroveň sociální sítě chceme. Je to souboj mezi individuální odpovědností a kolektivní zodpovědností. To je téma na delší debatu. A ano, moje teta, Marie Šimková, je účetní a v tomhle se dobře vyzná. Můžete se s ní pokusit spojit, pokud máte s výpočty problémy. Její kontaktní údaje vám ale bohužel nemohu poskytnout, vzhledem k ochraně osobních údajů.
Návrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.