Co platí zaměstnavatel, když jsem na neschopence?

Co platí zaměstnavatel, když jsem na neschopence? – Rozklíčování náhrady mzdy a nemocenského

Nemoc a následná pracovní neschopnost jsou situace, které se v životě každého z nás mohou objevit. Znalost toho, co vám v takové situaci náleží, je proto nezbytná. Tento článek se zaměří na to, jak je financována vaše absence z práce v důsledku nemoci a jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Prvních čtrnáct dnů: Zodpovědnost zaměstnavatele

Nejdůležitější je si uvědomit, že zaměstnavatel neplatí plnou mzdu po celou dobu vaší nemoci. Jeho zodpovědnost se omezuje na prvních čtrnáct kalendářních dnů pracovní neschopnosti. A dokonce ani v tomto období neplatí plnou mzdu, ale pouze náhradu mzdy za skutečně odpracované dny před nástupem nemoci. To znamená, že pokud jste v prvních čtrnácti dnech měli naplánované volno, například víkend, tento den vám nebude započítán do náhrady mzdy. Výplata této náhrady probíhá obvykle v termínech, které jsou stanoveny ve vaší pracovní smlouvě nebo vnitřními předpisy firmy. Výše náhrady mzdy je pak závislá na vaší mzdě a může se lišit dle kolektivní smlouvy nebo individuální dohody.

Po čtrnácti dnech: Vstupuje na scénu OSSZ

Po uplynutí prvních čtrnácti dnů se situace mění. Od patnáctého dne převzala výplatu nemocenské dávky Okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ). Zde je klíčový rozdíl: OSSZ vyplácí nemocenské za všechny kalendářní dny, tedy včetně víkendů a svátků, na které máte nárok dle zákona. Nemusíte se tedy obávat, že byste v tomto období postrádali příjmy kvůli dni volna v kalendáři.

Výplata nemocenského: Bez pevného data

Na rozdíl od pravidelných výplat mzdy, neexistuje zákonem stanovený termín výplaty nemocenského. Termín výplaty závisí na procesních postupech OSSZ, které se mohou lišit dle místní pobočky. Obecně se však jedná o několik týdnů od podání žádosti a splnění veškerých náležitostí. Pro přesné informace ohledně termínu výplaty je vždy nejlepší obrátit se přímo na příslušnou pobočku OSSZ.

Závěr:

Situace spojená s pracovní neschopností je finančně ošetřena tak, že prvních čtrnáct dní nese odpovědnost zaměstnavatel, s výplatou náhrady mzdy za odpracované dny. Od patnáctého dne pak přebírá zodpovědnost OSSZ, která vyplácí nemocenské za všechny kalendářní dny. Je důležité si uvědomit tyto rozdíly a včas se informovat o všech náležitostech u svého zaměstnavatele a OSSZ, abyste měli přehled o svých finančních nárocích během nemoci.