Co se srazí ze mzdy?

3 zobrazení

Z vaší hrubé mzdy se primárně odečítá daň z příjmů fyzických osob a povinné pojistné (sociální, zdravotní a důchodové). Tyto položky představují zásadní rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou, přičemž všechny další případné srážky se uplatňují až z vypočtené čisté mzdy.

Návrh 0 líbí se

Co se srazí ze mzdy? Rozklad platu od hrubé k čisté

Dostanete výplatní pásku a kouknete se na ni. Hrubá mzda vypadá lákavě, ale čistá… ta už je o poznání nižší. Kde se ta částka ztratila? Pojďme si rozebrat, co se ze mzdy odečítá a proč.

Základní a nejvýznamnější srážky z vaší hrubé mzdy jsou daň z příjmů fyzických osob (DPFO) a povinné sociální a zdravotní pojištění. Tyto položky představují největší rozdíl mezi vaší hrubou a čistou mzdou. Je důležité si uvědomit, že všechny ostatní srážky se provádějí až po odečtení daně a pojištění, tedy z již vypočtené čisté mzdy.

1. Daň z příjmů fyzických osob (DPFO): Tato daň se vypočítá z vaší hrubé mzdy po odečtení slev na dani, jako je sleva na poplatníka, na manželku/manžela, na dítě, popřípadě další slevy podle zákona. Výše daně závisí na výši vašeho příjmu a daňové sazbě, která je progresivní – s vyšším příjmem se zvyšuje i procentuální sazba daně.

2. Povinné sociální pojištění: Toto pojištění se skládá z několika složek, které kryjí různé sociální dávky. Hlavní složkou je důchodové pojištění, které vám zajišťuje budoucí penzi. Dále se jedná o nemocenské pojištění (kryje nemocenskou dávku v případě nemoci) a pojištění v nezaměstnanosti (v případě ztráty zaměstnání).

3. Povinné zdravotní pojištění: Toto pojištění vám zajišťuje přístup k zdravotní péči v České republice. Zahrnuje hrazení preventivních prohlídek, hospitalizací a léčby.

A co se sráží z čisté mzdy? Z čisté mzdy se již sráží pouze další, dobrovolné nebo zákonem nařízených srážky, pokud jste je vy nebo váš zaměstnavatel předem nahlásili:

  • Exekuce: V případě dluhů může soud nařídit exekuci, která se strhává z čisté mzdy.
  • Alímenty: Pokud máte soudně nařízenou povinnost platit výživné, částka se odečítá z čisté mzdy.
  • Zaměstnanecké výhody: Některé zaměstnanecké výhody, jako například příspěvky na stravování, se odečítají z čisté mzdy před jejím vyplacením.
  • Dobrovolné životní pojištění, penzijní připojištění: Pokud jste si sjednali dobrovolné pojištění nebo spoření, platby se sráží z čisté mzdy.
  • Odborové příspěvky: Částka odečtená z čisté mzdy za členství v odborové organizaci.

Výše všech srážek a jejich přesný rozpis najdete vždy na vaší výplatní pásce, která je přehledným dokumentem o vašich příjmech a výdajích. Pokud si nejste jisti s některou položkou, neváhejte se obrátit na svého personalistu nebo účetní oddělení. Pochopení struktury vaší mzdy vám pomůže lépe plánovat osobní finance.