Co se stane když už nepřijdu do práce?

Co se stane, když už nepřijdete do práce?

Pokud bez omluvy přestanete docházet do práce, zaměstnavatel má právo ukončit s vámi pracovní poměr pro hrubé porušení pracovních povinností. Jedná se o vážné rozhodnutí, které může mít dalekosáhlé důsledky pro vaši budoucí kariéru.

Ukončení pracovního poměru

Zaměstnavatel může s vámi rozvázat pracovní poměr bez výpovědní doby a bez nároku na odstupné. V takovém případě ztratíte nejen práci, ale také nárok na případné bonusy, prémie nebo dovolenou, na kterou jste měli nárok.

Negativní pracovní posudek

Když přestanete docházet do práce bez omluvy, zaměstnavatel to může zaznamenat do vašeho pracovního posudku. Negativní pracovní posudek může ztížit získání nové práce v budoucnu, protože potenciální zaměstnavatelé se budou divit, proč jste opustili předchozí zaměstnání.

Ztráta nároku na podporu v nezaměstnanosti

Pokud ztratíte práci kvůli hrubému porušení pracovních povinností, pravděpodobně nebudete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti. To znamená, že nebudete mít žádný příjem, dokud si nenajdete novou práci.

Další důsledky

Kromě výše uvedených důsledků může mít přerušení práce bez omluvy i další negativní dopady, jako například:

• Ztráta pojištění zdravotního a sociálního pojištění
• Finanční problémy
• Poškození reputace

Závěr

Přerušení práce bez omluvy je vážné rozhodnutí, které může mít dlouhodobé důsledky. Před tím, než tak učiníte, zvažte všechny potenciální dopady a poraďte se s právníkem nebo odborníkem na lidské zdroje.