Jak často má zaměstnanec nárok na pracovní oděv?
Tohle je fakt složitý! Zákoník práce to nijak přesně neurčuje, takže záleží na domluvě s firmou. Pokud se mi roztrhá pracovní kombinéza, jasně, novou potřebuju hned! Ale jednou ročně na novou uniformu? To mi přijde málo, zvlášť v náročném prostředí. Spíš bych řekl, že by to mělo být podle opotřebení, ne podle kalendáře. Je to přece o bezpečnosti a slušném vzhledu!
Tak si říkám, jak často mám jako zaměstnanec nárok na novej pracovní hadry? Fakt mě to štve, protože v tom zákoníku práce se v tom člověk nevyzná! Všechno je to nějaký mlhavý, furt jen “dohoda s firmou”. No jasně, zkuste se s nima dohadovat! Když se mi roztrhne montérky, co mám jako dělat? Chodit v roztrhaným? To je snad jasný, že potřebuju nový hned! Ale co když jen prostě zestárnou? Jednou za rok nová uniforma? To mi přijde jako výsměch, zvlášť když makám v takovym prachu a bordelu… Pamatuju si, jak jsem jednou… no nic, to sem teď tahat nebudu. Každopádně mi přijde, že by to mělo bejt podle toho, jak moc se ty hadry opotřebujou, ne? Ne podle nějakýho kalendáře. Vždyť jde taky o bezpečnost, ne? A co ten vzhled? Jako reprzervant firmy přece nemůžu vypadat jak strašák do zelí. No, co si o tom myslíte vy? Není to nefér?
#Oděv Nárok #Pracovní Oděv #ZaměstnanecNávrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.