Jak dát výpověď ihned?

1 let před 42 zobrazení

Pro okamžité ukončení pracovního poměru je nezbytná písemná výpověď, ústní forma je neplatná. Doporučuje se zaslat ji doporučeně s dodejkou pro důkaz o doručení. Výpovědní lhůta začíná běžet dnem doručení zaměstnavateli. V písemné výpovědi jasně uveďte datum ukončení pracovního poměru a svůj podpis.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Okamžité ukončení pracovního poměru

V případě, že potřebujete ukončit svůj pracovní poměr ihned, je nezbytné podat písemnou výpověď. Ústní výpověď nemá žádnou právní platnost a bude považována za neplatnou.

Postup podání písemné výpovědi

Sestavte výpověď v písemné formě.
Uveďte v ní jasně datum ukončení pracovního poměru.
Výpověď podepište vlastnoručně.

Odeslání výpovědi

Doporučeným způsobem odeslání výpovědi je zaslání doporučeným dopisem s dodejkou. Tento způsob poskytuje důkaz o doručení zaměstnavateli.

Výpovědní lhůta

Výpovědní lhůta začíná běžet dnem, kdy byla výpověď doručena zaměstnavateli. V případě okamžitého ukončení pracovního poměru zaměstnanec neabsolvuje výpovědní lhůtu.

Obsah výpovědi

V písemné výpovědi musí být uvedeny následující údaje:

Jméno a příjmení zaměstnance
Adresa zaměstnance
Jméno a příjmení zaměstnavatele
Adresa zaměstnavatele
Datum podání výpovědi
Datum ukončení pracovního poměru
Podpis zaměstnance

Příklad výpovědi

Vážená/Vážený [jméno a příjmení zaměstnavatele],

podávám tímto písemnou výpověď ze zaměstnání na pozici [název pozice] u společnosti [název společnosti]. Můj pracovní poměr končí okamžitě, tj. dnem doručení této výpovědi.

Děkuji za příležitosti, které jste mi během mého působení poskytli.