Jak dát výpověď ihned?
Pro okamžité ukončení pracovního poměru je nezbytná písemná výpověď, ústní forma je neplatná. Doporučuje se zaslat ji doporučeně s dodejkou pro důkaz o doručení. Výpovědní lhůta začíná běžet dnem doručení zaměstnavateli. V písemné výpovědi jasně uveďte datum ukončení pracovního poměru a svůj podpis.
Okamžité ukončení pracovního poměru
V případě, že potřebujete ukončit svůj pracovní poměr ihned, je nezbytné podat písemnou výpověď. Ústní výpověď nemá žádnou právní platnost a bude považována za neplatnou.
Postup podání písemné výpovědi
- Sestavte výpověď v písemné formě.
- Uveďte v ní jasně datum ukončení pracovního poměru.
- Výpověď podepište vlastnoručně.
Odeslání výpovědi
Doporučeným způsobem odeslání výpovědi je zaslání doporučeným dopisem s dodejkou. Tento způsob poskytuje důkaz o doručení zaměstnavateli.
Výpovědní lhůta
Výpovědní lhůta začíná běžet dnem, kdy byla výpověď doručena zaměstnavateli. V případě okamžitého ukončení pracovního poměru zaměstnanec neabsolvuje výpovědní lhůtu.
Obsah výpovědi
V písemné výpovědi musí být uvedeny následující údaje:
- Jméno a příjmení zaměstnance
- Adresa zaměstnance
- Jméno a příjmení zaměstnavatele
- Adresa zaměstnavatele
- Datum podání výpovědi
- Datum ukončení pracovního poměru
- Podpis zaměstnance
Příklad výpovědi
Vážená/Vážený [jméno a příjmení zaměstnavatele],
podávám tímto písemnou výpověď ze zaměstnání na pozici [název pozice] u společnosti [název společnosti]. Můj pracovní poměr končí okamžitě, tj. dnem doručení této výpovědi.
Děkuji za příležitosti, které jste mi během mého působení poskytli.
S pozdravem
[jméno a příjmení zaměstnance]
#Okamžitá Výpověď#Rychlá Výpověď#Výpověď Ihned