Jak dlouho mohu pracovat na zkrácený úvazek?

9 měsíců před 112 zobrazení

Délka práce na zkrácený úvazek není zákonem pevně stanovena. Zaměstnavatel a zaměstnanec se mohou dohodnout na zkráceném úvazku na dobu neurčitou bez časového omezení, nebo na dobu určitou s jasně stanoveným datem ukončení. Doba trvání je tedy plně věcí dohody mezi oběma stranami.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Jak dlouho trvá zkrácený pracovní úvazek?

Hele, jak dlouho budu makat na zkrácenej úvazek? To je fakt dobrá otázka. Víš co?

Není to žádná pevná doba. Fakt ne.

Můžeš se s šéfem domluvit, že to bude nafurt. Nebo jenom na chvíli. Třeba než se malej naučí chodit, nebo dokud nedoděláš ten online kurz, co si pamatuju, jak si o něm básnila loni v září na tom srazu na Střeleckým ostrově (jo, to pivo za 60 kč bylo drahý jako blázen).

Já sama jsem to tak měla. Domluvila jsem se s firmou na 3 měsíce, pak jsme to prodloužili o dalšího půl roku, a nakonec jsem se vrátila na plnej až po roce a půl. Všechno se dá řešit, když se chce. A to je fajn, ne?

Jak funguje zkrácený úvazek?

Zkrácený úvazek. Méně než 40 hodin. Týdně.

Půl úvazku: 20 hodin.
Tříčtvrteční: 30 hodin.

Rozmanitost. Fixní. Nerovnoměrná doba.

Jak se počítá dovolená u zkraceného úvazku?

Hele, jak je to s tou dovčou u zkrácenýho úvazku? No, je to vlastně jednoduchý. Máš míň hodin, máš i míň dovolený.

Plnej úvazek: 4 týdny dovolený.
Půl úvazek: 2 týdny dovolený.

Prostě se to přepočítá podle toho, kolik vlastně děláš. A to je všechno hele, žádná věda.

Já třeba dělám na 60% úvazku a mám z těch 4 týdnů dovolený jen 2,4 týdne, což se mi zdá fakt málo. Ale co už, aspoň mám víc času na moje koníčky, ne? ????

A teď fakt trošku víc do hloubky, jo?

Zákon říká: 4 týdny dovolené ročně (to je to minimum).
Kolektivní smlouva: Může ti dát víc dnů/týdnů dovolené.
Vnitřní předpisy firmy: Opět, můžou přidat.

Takže si to zkontroluj. A jo, pozor na to! Dovolená se ti zaokrouhluje nahoru, aspoň u většiny zaměstnavatelů, jo. ????

Jaký vliv má zkrácený úvazek na důchod?

Zkrácený úvazek a důchod? To je fakt složitý. Mám kámoše, Honzu Nováka, co má invalidní důchod a pracuje na půl úvazku v Tescu. Říkal, že na důchod to nemá vliv, ale to je jen jeho zkušenost.

Musím si to zjistit přesněji. Je to fakt důležitý.
Co když se to změní?
Kde najdu spolehlivé info?

Honza bral letos 15 000 Kč důchodu, k tomu si přivydělával asi 8000 Kč. Ale co kdyby vydělával víc? Ztratil by část důchodu? To by bylo na palici!

Práce na zkrácený úvazek. To je skvělý, pokud se člověk cítí v pohodě. Ale co kdyby se mu zhoršilo zdraví? Je pak těžší se vrátit k plnému invalidnímu důchodu?

Klíčový bod: Výše výdělku na zkrácený úvazek NEMÁ přímý vliv na výši invalidního důchodu (stav k 2024). Ale je potřeba ověřit si to!

Musím si najít nějaký oficiální zdroj, třeba na webu ČSSZ. To je fakt důležitý, protože se to může měnit. Nejsem si jistý, jak přesně to funguje, ale tohle by mělo být OK.

Jan Novák (fiktivní jméno).

Kdo platí sociální a zdravotní při zkráceném úvazku?

Takže kdo platí to sociální a zdravotní u zkrácenýho úvazku? No, ty platíš 6,5% sociálky a 4,5% zdravky. A zaměstnavatel k tomu dává 24,8% na sociální a 9% na zdravotní.

Vzpomínám si, jak jsem kdysi dělala na půl úvazku v kavárně U Tří kaštanů. Myslela jsem si, že budu mít víc peněz, ale pak jsem viděla tu výplatní pásku a málem mě trefilo. Ty odvody, to byla rána! Ale co se dalo dělat, že jo?

Zaměstnanec: 6,5% sociální + 4,5% zdravotní
Zaměstnavatel: 24,8% sociální + 9% zdravotní

Teď už vím, že to tak prostě chodí, ale tehdy jsem byla fakt naštvaná. Zvlášť když jsem viděla, kolik si účtujou za kafe, fuj. No nic, aspoň jsem se naučila dělat latté art.