Jak dlouho platí lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci?

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci: Doba platnosti a co ji ovlivňuje

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci je klíčovým dokumentem, který prokazuje, že je jedinec po zdravotní stránce schopen vykonávat konkrétní pracovní činnost. Získání tohoto posudku je často nutné pro nástup do nového zaměstnání, ale také pro pokračování v stávajícím pracovním poměru, zejména u profesí, kde je kladen důraz na bezpečnost a ochranu zdraví. Doba platnosti posudku však není neomezená a je proto důležité vědět, jak dlouho platí a co jeho platnost ovlivňuje.

Standardní doba platnosti: Dva roky, ale s otazníkem

Obecně platí, že lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci, který vydává praktický lékař (včetně lékaře pro děti a dorost u mladistvých), má platnost dva roky od data jeho vystavení. To znamená, že pokud jste obdrželi posudek například 15. března 2024, měl by být platný do 15. března 2026.

Klíčové slovo: Změna zdravotního stavu

Nicméně, výše uvedené platí za předpokladu, že nedojde ke změnám ve vašem zdravotním stavu, které by mohly mít dopad na vaši schopnost bezpečně a efektivně vykonávat svou práci. Tato klauzule je zásadní a prakticky znamená, že dvouletá platnost je spíše orientační.

Co může zkrátit platnost posudku?

K jakým změnám ve zdravotním stavu může dojít? Příkladů je mnoho:

• Nové onemocnění: Diagnostikování vážného onemocnění, jako je například srdeční choroba, neurologické onemocnění nebo závažná duševní porucha, může vyvolat potřebu přehodnocení zdravotní způsobilosti.
• Zranění: Úraz, který omezuje fyzické schopnosti, ať už se jedná o zlomeninu, vykloubení nebo poškození svalů a šlach, může vést k dočasnému nebo trvalému omezení pracovní způsobilosti.
• Progrese stávajícího onemocnění: Pokud se zhorší již existující chronické onemocnění (například cukrovka, astma nebo artritida), může být nutné přehodnotit pracovní zařazení a zvážit, zda je jedinec stále schopen vykonávat danou práci bez rizika pro sebe nebo pro ostatní.
• Změna pracovní náplně: I když se váš zdravotní stav nezmění, zásadní změna pracovní náplně, která klade na organismus jiné nároky, si může vyžádat nový lékařský posudek. Například přechod z administrativní práce na fyzicky náročnou pozici.

Co dělat, pokud se zdravotní stav změní?

Pokud během platnosti lékařského posudku dojde k jakékoli ze zmíněných změn ve zdravotním stavu, je nutné neprodleně kontaktovat svého praktického lékaře. Ten posoudí, zda je nutné posudek revidovat a případně vydat nový, který bude zohledňovat aktuální zdravotní situaci.

Zodpovědnost zaměstnance

Zaměstnanec je povinen informovat zaměstnavatele o jakýchkoli změnách ve svém zdravotním stavu, které by mohly ovlivnit jeho pracovní způsobilost. Zatajení takové informace může mít vážné důsledky, a to nejen v podobě ohrožení vlastního zdraví, ale i bezpečnosti spolupracovníků a potenciálně i právní důsledky.

Závěrem

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci je důležitý nástroj pro zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Standardní doba platnosti dva roky je pouze vodítkem. Klíčová je průběžná kontrola zdravotního stavu a informování lékaře a zaměstnavatele o jakýchkoli změnách, které by mohly ovlivnit schopnost bezpečně a efektivně vykonávat danou práci. Nespoléhejte se jen na formální platnost posudku, ale především na svůj vlastní úsudek a zodpovědnost ke svému zdraví i zdraví ostatních.