Jak dlouho se bere výsluha u policie?

Výsluha u policie: Kdy a kolik?

Mnoho lidí láká práce u Policie ČR nejen kvůli poslání chránit a pomáhat, ale také kvůli benefitům, mezi které patří i výsluhový příspěvek. Kdy se ale tento příspěvek začíná vyplácet a jaká je jeho výše? Zkusme si to ujasnit, abyste nemuseli složitě procházet desítky webových stránek s protichůdnými informacemi.

Základní podmínkou pro nárok na výsluhový příspěvek u Policie ČR je dovršení 15 let započitatelné služby. Nejde tedy jen o kalendářní dobu strávenou u sboru, ale o službu, která se započítává do výsluhové doby. Do té se například plně započítává doba studia na policejní škole, zatímco doba civilní služby se nezapočítává vůbec. Důležité je také odlišit výsluhový příspěvek od starobního důchodu. Výsluhový příspěvek je specifický benefit pro policisty, který je nezávislý na běžném důchodovém systému.

Jakmile policista odslouží požadovaných 15 let, vzniká mu nárok na výsluhový příspěvek ve výši 20 % z jeho měsíčního služebního příjmu. Tento příjem zahrnuje základní plat, osobní ohodnocení a další příplatky, které policista pobírá.

S delší dobou služby se výše výsluhy zvyšuje. Za každý další rok služby nad 15 let, až do dosažení 20 let služby, se výsluhový příspěvek navyšuje o 3 % měsíčního služebního příjmu. Po 16 letech služby tedy policista obdrží 23 %, po 17 letech 26 % a tak dále.

Po dosažení 20 let započitatelné služby se výpočet výsluhového příspěvku stává individuálním. Jeho konečná výše závisí na mnoha faktorech a je určována dle platných právních předpisů, které se mohou v čase měnit. Proto je vždy důležité ověřit si aktuální informace u příslušných oddělení Policie ČR nebo na webových stránkách Ministerstva vnitra.

Závěrem lze říci, že výsluha u policie je komplexní systém, který se odvíjí od délky a charakteru služby. Základní nárok vzniká po 15 letech, s možností navýšení až do 20 let služby. Poté se výpočet individualizuje a je nutné se řídit aktuální legislativou.