Jak je placená propustka k lékaři?

Jak je placená propustka k lékaři?

Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům pracovní volno na vyšetření a ošetření u lékaře. V případě, že je ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance, zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.

Podmínky pro placenou propustku

• Zaměstnanec musí mít od lékaře potvrzení o návštěvě zdravotnického zařízení.
• Ošetření musí být provedeno ve zdravotnickém zařízení nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance.
• Zaměstnanec musí zaměstnavatele včas informovat o nutnosti návštěvy lékaře a předložit potvrzení nejpozději do dvou dnů od návratu do práce.

Výše náhrady mzdy

Náhrada mzdy za propustku k lékaři činí průměrný výdělek zaměstnance. Průměrný výdělek se vypočítá jako součet hrubých mezd za poslední tři měsíce před návštěvou lékaře a dělí se počtem odpracovaných dní.

Omezení

Zaměstnavatel není povinen poskytovat placenou propustku, pokud návštěva lékaře:

• Nebyla předem odsouhlasena zaměstnavatelem.
• Byla způsobena zaměstnancovou vinou (např. úraz při sportu nebo autonehoda).
• Byla delší než nezbytně nutná.

Důležité upozornění

Pokud zaměstnavatel odmítne poskytnout placenou propustku nebo ji zkrátí, může se zaměstnanec obrátit na příslušný inspektorát práce.