Jak je placená propustka k lékaři?
Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pracovní volno na vyšetření a ošetření u lékaře. V případě, že je ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance, zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.
Jak je placená propustka k lékaři?
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům pracovní volno na vyšetření a ošetření u lékaře. V případě, že je ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance, zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.
Podmínky pro placenou propustku
- Zaměstnanec musí mít od lékaře potvrzení o návštěvě zdravotnického zařízení.
- Ošetření musí být provedeno ve zdravotnickém zařízení nejbližším pracovišti nebo bydlišti zaměstnance.
- Zaměstnanec musí zaměstnavatele včas informovat o nutnosti návštěvy lékaře a předložit potvrzení nejpozději do dvou dnů od návratu do práce.
Výše náhrady mzdy
Náhrada mzdy za propustku k lékaři činí průměrný výdělek zaměstnance. Průměrný výdělek se vypočítá jako součet hrubých mezd za poslední tři měsíce před návštěvou lékaře a dělí se počtem odpracovaných dní.
Omezení
Zaměstnavatel není povinen poskytovat placenou propustku, pokud návštěva lékaře:
- Nebyla předem odsouhlasena zaměstnavatelem.
- Byla způsobena zaměstnancovou vinou (např. úraz při sportu nebo autonehoda).
- Byla delší než nezbytně nutná.
Důležité upozornění
Pokud zaměstnavatel odmítne poskytnout placenou propustku nebo ji zkrátí, může se zaměstnanec obrátit na příslušný inspektorát práce.
#Lékařská Péče #Platba Lékař #PropustkaNávrh odpovědi:
Děkujeme, že jste přispěli! Vaše zpětná vazba je velmi důležitá pro zlepšení odpovědí v budoucnosti.