Jak je to s náhradou mzdy při nemoci?

Nemocenská: Co vám náleží, když onemocníte?

Nemoc je nepříjemná záležitost, která nás zastihne v nejméně vhodnou dobu. Kromě fyzického diskomfortu se však musíme potýkat i s otázkou finanční náhrady za ztracený příjem. Jak je to tedy s náhradou mzdy při nemoci? Systém je poměrně komplexní, a proto je vhodné se s ním blíže seznámit.

Prvních čtrnáct dnů nemoci je v rukou vašeho zaměstnavatele. Ten vám vyplácí tzv. nemocenskou, která je ve většině případů v podobě náhrady mzdy. Výše této náhrady se řídí interními předpisy dané firmy, a může se lišit. Někde se vyplácí plná mzda, jinde se může jednat o nižší procento, ale vždy minimálně 60% z vašeho průměrného výdělku. Je důležité si ověřit ve své pracovní smlouvě, nebo u svého zaměstnavatele, jaké jsou přesné podmínky v místě vašeho zaměstnání. Důležitým faktorem je také délka vašeho pracovního poměru. Nový zaměstnanec nemusí mít nárok na plnou náhradu mzdy po celých 14 dní, ale třeba jen po menší část této doby.

Po uplynutí čtrnácti dnů nemoci se situace mění. Přebírá ji Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ), která vám začne vyplácet nemocenskou. Zde je klíčové dodržovat všechny náležitosti ohledně nahlášení nemoci a dodání potřebných dokladů, jinak vám hrozí zpoždění výplaty, nebo dokonce její zamítnutí.

Výše nemocenské vyplácané ČSSZ je 60 % redukovaného průměrného výdělku. Redukovaný průměrný výdělek se počítá z vašich hrubých výdělků za posledních 12 měsíců před nástupem nemoci, přičemž se do výpočtu nezahrnují některé položky, jako jsou například odměny, prémie či jiné mimořádné příjmy. Výše nemocenské je tedy závislá na výši vašeho příjmu, a to se může lišit od osoby k osobě.

Je důležité si uvědomit, že nárok na nemocenskou má pouze ten, kdo je řádně nemocensky pojištěn. V případě, že jste nemocný, je nutné co nejdříve informovat svého zaměstnavatele a ošetřujícího lékaře. Lékař vám vystaví neschopenku, kterou je pak potřeba doručit vašemu zaměstnavateli. Neschopenka je důkazem vaší nemoci a je klíčovým dokumentem pro nárok na náhradu mzdy a následně i na nemocenskou od ČSSZ.

V případě prodlení s oznámením nemoci, nebo nedodržení dalších podmínek, může dojít ke snížení nebo dokonce zamítnutí nároku na nemocenskou. Proto je důležité dodržovat všechny náležitosti a být v kontaktu se svým zaměstnavatelem a ČSSZ. Pro detailnější informace je vhodné navštívit webové stránky ČSSZ nebo se obrátit na jejich kontaktní centrum. Včasné informování a dodržování všech procedur vám zaručí hladký průběh vyplácení nemocenské a vyhnete se zbytečným komplikacím.