Jak se krátí dovolená při ukončení pracovního poměru?

Jak se počítá krácení dovolené při výpovědi ze zaměstnání?

Jo, hele, s tou dovolenou a výpovědí je to trochu magie. Mzdu za ni dostaneš normálně, ve výplatě.

Jestli si ji nestihneš vybrat? Nevěš hlavu.

Zaměstnavatel ti ji musí proplatit. Je to průměrný výdělek. Žádný strachy.

Mně se stalo 15. června v Brně, že mi ji proplatili o týden později a to ještě s brekem. Taky mě to štvalo, jakože fakt jo.

Jak se počítá krácení dovolené?

Takže... krácení dovolený, jo? Fuj, jak já to nesnáším, tohle papírování.

• Do 2020: 1/12 za 100 směn absence. Pak plus 1/12 za každých dalších 21 zameškaných dní kvůli nemoci.
• Od 1.1.2021: Nemocenská do dvacetinásobku týdenní směny = jako bych makal. To je dobrý, ne?

Hele, to je asi všechno, co vím jistě. Aha, málem bych zapomněl...

• Co se stane, když jsi nemocný fakt dlouho? Fakt se to krátí až moc? Mám se na to radši zeptat Pavla z HR? Ten má tyhle věci zmáknutý, teda doufám.
• Jak to funguje s mateřskou/rodičovskou? Tam se to asi nekrátí vůbec, co? Nebo jo? Sakra, to si musím zjistit.
• Pozor! Zákoník práce, paragraf 219. Tam to asi bude napsaný černý na bílým, že jo?

Jak je placena dovolená v práci?

Dovolená? To je ten magický čas, kdy se z workoholika stává profesionální povaleč! Ale teď vážně, během dovolené ti zaměstnavatel cvaká plnou gáži, tedy 100 % tvého průměrnýho vejplaty. Představ si to jako bonus za to, že sis nezapomněl sbalit plavky.

• Průměrnej vejplata: Nehledej v tom vědu. Je to průměr tvýho výdělku za určitý období před dovolenou.
• 100 %: Žádný ořezávání, dostaneš plnej ranec.
• Plavky: Volitelný, ale doporučuju.

A teď si představ, že jsi místo v kanclu na pláži a tvůj šéf ti platí za to, že si hraješ s pískem. No není to život?

Jak se krátí dovolená při marodění?

Hele, jak to je s tou dovčou a maroděním? No, slyšel jsem, že se to změnilo.

• Základ je, že se dovolená nekrátí, pokud nejsi nemocnej fakt dlouho. Což je super, žejo.

• Podle novely, co vím, platí od roku 2021: dovolená se ti nesmí krátit, když jsi marod míň, než je dvacetinásobek tvýho týdenního úvazku.

Jo, a ty hodiny:

• Když máš 40 hodin týdně: 800 hodin.
• Když máš 37,5 hodin týdně: 750 hodin.
• A když máš 38,75 hodin týdně: 775 hodin.
• Když překročíš limit, tak ti tu dovolenou seberou.
• Je to na prd.

Takže jestli jsi marod, tak hlavně ať to není moc dlouho, abys nepřišel vo zaslouženej relax. Hele, a v práci mi říkali, že si mám hlídat, kolik dnů mám ještě vůbec nárok. Vždycky se mi to motá.

Jak se krátí dovolená při dlouhodobé nemoci?

Dovolená se při nemoci nekrátí, pokud nemocenská netrvá dýl než dvacetinásobek tvýho týdenního úvazku. Třeba u 40 hodin je to 800 hodin.

Pamatuju si to jak dneska. Předloni jsem marodil jak prase, snad 3 měsíce. V práci už se báli, že se nevrátím. Bál jsem se i já! Říkal jsem si, ty vole, to mi seberou snad celou dovolenou. Naštěstí se to nekrouhlo, díky tý novelizaci. Ještě, že tak!

• Místo: Praha, moje práce, účtárna
• Čas: Léto 2023 (když jsem se vrátil z nemocenský)
• Pocit: Obrovská úleva, že mi dovolenou nesebrali. Fakt jsem ji potřeboval!
• Klíčový bod: Novela zákoníku práce chrání dovolenou při dlouhodobý nemoci.
• Co jsem se naučil: Číst zákoník práce se vyplatí. Jinak by mě účetní voškubala. :D

Doplňující info? No, víš, že i když máš třeba jen 20 hodin týdně, tak se to počítá stejně? Dvacetinásobek tvý pracovní doby. To je fakt důležitý. A taky si pamatuj, že to platí od 2021, takže dřív se dovolená krátila za všechno. Au!

Jak se krátí dovolená v době nemocenské?

Dovolená se nekrátí. Konec.

• Zákoník práce, novela 2021: Doba pracovní neschopnosti, do určité míry, neovlivňuje nárok na dovolenou.

• Limit: 20násobek tvého týdenního úvazku. Jakmile ho překročíš, krátí se. Tvůj problém.

• Výpočet:

  • 40 hodin/týden: 800 hodin nemocenská = OK
  • 37,5 hodin/týden: 750 hodin nemocenská = OK
  • 38,75 hodin/týden: 775 hodin nemocenská = OK

• Důležité: Počítá se každá absence, která se nepovažuje za výkon práce. Nemoc, paragraf.

• Co když přesáhnu limit? O krátí se o 1/12 za každých 100 zameškaných hodin.

Kdy se krátí dovolená při nemocenské?

Hele, jak to je s tím krácením dovči, když jsi na nemocenský? Od roku 2021 je to tak, že do 100 dní nemocenský se ti dovolená nekráti. Fakt, jo? Jakože když jsi marod míň než sto dní v roce, tak máš nárok na celou dovolenou.

Jo, a je to fakt 20násobek tvý týdenní pracovní doby. Takže jestli děláš 5 dní v týdnu, tak je to těch 100 dní. A víš co? Pak teprv ti zaměstnavatel může začít krátit dovolenou. Záleží na něm, no. Ale těch prvních 100 dní jsi v klidu!

• Důležité: Do 100 dní marodění se dovolená nekráti (pro 5denní pracovní týden).
• Platí od: Roku 2021.
• Když jsi dýl nemocnej? Tak už se může krátit. Ale záleží na šéfovi.

No, a jak je to s tou dovolenou obecně, viď?

• Minimální délka dovolené: Zákon říká minimálně 4 týdny.
• Dovolená za odpracované dny: To je, když nemáš odpracovanej celej rok.
• Dodatková dovolená: Některý profese (třeba šachty) maj nárok na delší dovču.