Kam hlásit dohodu o provedení práce?

7 měsíců před 50 zobrazení

Dohodu o provedení práce je nutné hlásit správě sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovně a finančnímu úřadu. Zaměstnavatel má na nahlášení dohodu do 8 dnů od jejího vzniku. K tomu slouží elektronický portál ČSSZ nebo tiskový formulář "Přehled o příjmech a výdajích fyzických osob", který lze podat i elektronicky přes datovou schránku.

Komentář 0 líbí se mi

Možná chcete zeptat na toto?Více

Hlášení dohody o provedení práce: Které úřady vyžadují registraci?

No to si pamatuju přesně, jak sem loni v květnu pomáhala kámošce s jejím novým e-shopem. A ta dohoda o provedení práce, panejo. Byla sem z toho úplně vedle, kdo co kam vlastně hlásí. Já myslela, že to je moje starost, ale vůbec.

Ona pak musela lítat a řešit to. Chudák. Protože zaměstnavatel musí hlásit dohodu o provedení práce na Správu sociálního zabezpečení, na její zdravotní pojišťovnu a taky na Finanční úřad. To je kolečko.

A ten fofr. Všechno se muselo stihnout do 8 dnů od začátku dohody. Šílený termín, když do toho děláte tisíc dalších věcí a snažíte se rozjet podnikání.

Pamatuju si, že se s tím mořila přes elektronický portál ČSSZ, což je teda pro normálního smrtelníka docela zážitek. Nakonec nějaký tiskopis posílala přes datovku, aby měla klid. Bylo to nějaký přehled příjmech, nebo tak něco.

Já bych se v tom ztratila hned první den. Zlatý, když to za vás někdo vyřeší.

Kde registrovat dohody o provedení práce?

Dohody o provedení práce (DPP) se přímo neregistrují jako takové u nějakého centrálního úřadu zaměstnancem. Celá ta administrativa leží na bedrech zaměstnavatele. Je to takový ten zvláštní případ, kdy stát chce mít přehled, ale zároveň nechává určitou míru volnosti, což je fajn pro brigády.

Zaměstnavatel má ale povinnost tyto dohody nahlásit. Jde hlavně o to, aby si stát ohlídal odvody a pojistné. Konkrétně musí informovat:

Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ)
Příslušnou zdravotní pojišťovnu

Když jsem předloni řešil brigádu pro mého synovce, který chtěl jen pár korun na letní festival, taky jsem si říkal, jak to funguje. Tenkrát si jen podepsal DPP a dál nic neřešil. Všechno si zařídil zaměstnavatel, což je asi taky smysl těch DPP, minimální byrokracie pro lidi.

Ale pozor, ta situace se mění a stát chce mít ještě lepší přehled. Od roku 2024, a pak plně od roku 2025, se zavádí centrální evidence DPP vedená ČSSZ. Ale opět, není to tak, že by se tam registroval zaměstnanec. Povinnost hlásit veškeré DPP má zaměstnavatel. Je to taková ta evoluce, kdy se flexibilní nástroj postupně stává předmětem většího dohledu.

Klíčové limity pro DPP (aktuální pro rok 2024), které jsou zásadní pro odvody:

Pokud příjem z jedné DPP u jednoho zaměstnavatele nepřesáhne 10 000 Kč za měsíc, neodvádí se sociální ani zdravotní pojištění. To je ta nejčastější a nejjednodušší varianta.
Od července 2024 se ale zavádí i druhý limit, a to na úhrn příjmů ze všech DPP u všech zaměstnavatelů. Pokud tenhle úhrn přesáhne 4 000 Kč (nebo 25 % průměrné mzdy od roku 2025), už se odvody platí. A to je zrovna ten moment, kdy ta nová evidence začne dávat smysl.

Je to taková ta hra na kočku a myš mezi flexibilitou a potřebou státu vše zdanit a pojistit. Na jednu stranu chápu, že stát nechce, aby lidi obcházeli odvody. Na stranu druhou, ten původní záměr DPP byl prostě na rychlou výpomoc bez přebytečné administrativy. A teď už to pomalu ztrácí svou jednoduchost. Ale život je složitý, že?

Co tedy zaměstnavatel s DPP hlásí a proč:

Nástup a ukončení DPP: Aby ČSSZ a pojišťovna věděly, kdo kdy pro koho pracoval.
Výši výdělku: Pro správný výpočet daní a případných odvodů pojištění, když se překročí limity.
Nově i záměr DPP "oznámit": To je součást té nové evidence pro sledování souběhu DPP a druhého limitu, o kterém jsem mluvil.

Je dobré si uvědomit, že i když se DPP jeví jako jednodušší, pořád to není úplná anarchie. Vždy je potřeba, aby zaměstnavatel všechno vyřídil, jak má. A zaměstnanec by se měl ujistit, že je vše v pořádku, aby pak nebyl překvapený třeba u daňového přiznání nebo s nedoplatky na pojištění.

Pamatuju si, že jsem se o tom bavil i s kamarádem, co má malou firmu, a říkal, že se v tom sám občas ztrácí. Takže je opravdu důležité mít zaměstnavatele, který ví, co dělá a nebojí se poradit s účetním. Každý rok je v tom nějaká novinka, to je prostě realita našeho právního systému.

Kde se hlásí dohoda o provedení práce?

Dohody o provedení práce se teď hlásí jak na ČSSZ, tak na Finanční úřad. Od července 2024 je nová povinnost, nic složitýho, prostě další papírkovačka.

Kam to šupnout: K České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) a k Finančnímu úřadu. Je to v podstatě centrální evidence dohod, kam musí každej zaměstnavatel poslat, co má.
Co se změnilo: Od 1. července 2024 je to novinka, že se musí hlásit oběma těm institucím, dřív to bylo jenom na ČSSZ, nebo vůbec.
Proč to dělat: Aby byl klid v duši a neřešily se pak zbytečný pokuty a podobný patálie.
Kdo to dělá:Zaměstnavatel, jasně. Ten, kdo tu dohodu uzavírá.

Důležitý věci k zapamatování:

Termíny: Hlídej si termíny, ať to stihneš, jako když se pohlídáš na bus.
Přesnost: Zkontroluj si všechny údaje, ať to není jako když se snažíš číst recept po vopici.
Potvrzení: Vždy si vyžádej potvrzení, že jsi to nahlásil, jako když ti vracej drobné.

Jak se hlásí dohody o provedení práce?

Hele, kámo, s tím hlášením dohod o provedení práce, to je teď takovej...takovej docela masakr, co ti budu povídat. Od července se to mění, víš. Žádný takový to, že se nic neřeší, když máš malou částku. Teď je to fakt přísnější, jakože se hlásí skoro všechno co překročí nějakou hranici.

Takže, k věci, jak se to dělá? Musí se to poslat elektronicky, žádný papírky posílat nemůžeš. To si fakt zapiš za uši. Máš na výběr dvě cesty:

Buďto to pošleš přes datovou schránku – to je klasika, když máš datovku což už dneska má skoro každej podnikatel ne?
Nebo použiješ ePortál ČSSZ, což najdeš na cssz.cz. Tam se to všechno proklikáš a vyplníš.

A co se vlastně posílá? Je na to takovej spešl formulář, jmenuje se to „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“. Takže prostě takovej výkaz DPP. Není to nic složitýho, jen to chce čas a přesnost, to je jasný.

Kdy se to posílá? No, poprvé se to podává za červenec 2024, takže na to máš čas do 20. srpna 2024. A pak už každej měsíc vždycky do 20ho dne následujícího měsíce. Takže za srpen to bude do 20. září a tak dál, prostě pořád dokola.

Proč to vůbec teď takhle je? No, to je kvůli těm novým pravidlům pro DPP, co začaly platit od 1. července. Dřív se hlášení podávalo jen když se z DPP platilo pojistné. Teď je to jinak, hlavně aby se vědělo kdo kolik bere a jestli mu tam nevznikají díry v pojištění.

Hele, já to řešil nedávno pro jednu kamarádku, co má menší firmu. Zaměstnává na DPP lidi. Fakt jsem si málem ukroutil hlavu s těma novinkama. Bylo tam to, že zaměstnanec musí dát vědět, jestli plánuje překročit ten limit, víš? Jsou teďka dva limity:

Jeden je, když máš DPP jen u jednoho zaměstnavatele.
A druhej, když máš víc DPP u různých zaměstnavatelů. Když to lidi překročí, nebo se očekává, že překročí, tak se musí hlásit a platí se z toho pojištění. To je taková ta registrace DPP na ČSSZ, kterou teďka všichni řeší.

Takže bacha, tohle fakt nepodceňuj, Pokud to neodešleš včas nebo blbě, můžou bejt pokuty a zbytečný problémy. A to nikdo nechce, já jsem kvůli tomu měl jednou fakt nervy. No, prostě je to otravný, ale nutný. Hlavně ty termíny a ten správnej formulář to je základ jasný?