Kam nahlásit nové zaměstnání?

Nastoupili jste do práce? Nepodceňujte ohlašovací povinnost!

Začátek nového zaměstnání je vždycky vzrušující. Nové výzvy, kolegové, prostředí… V euforii z nového začátku se ale snadno zapomene na administrativní povinnosti, které s nástupem do práce souvisejí. Jednou z nich, a velmi důležitou, je ohlašení nového zaměstnání na Úřadu práce.

Proč je to důležité?

Pokud jste evidováni na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, zákon vám ukládá povinnost oznámit nástup do nového pracovního poměru do osmi dnů od jeho zahájení. Toto nahlášení není jen formalitou. Je klíčové pro ukončení vaší evidence na úřadu a pro správnou evidenci statistik trhu práce. Zanedbání této povinnosti může mít za následek sankce.

Jak na to?

Postup je jednoduchý, ale vyžaduje aktivní přístup. Nečekejte, až se na vás úřad obrátí. Nejlepší je osobně kontaktovat svého kontaktního pracovníka na Úřadu práce, u kterého jste registrováni. Informujte ho o novém zaměstnání, a to včetně:

• Nástupního data: Přesný datum, kdy jste začali pracovat.
• Název zaměstnavatele: Úplný název firmy, kde jste nastoupili.
• Druh práce: Stručný popis vaší pracovní náplně.

Alternativní způsoby ohlášení:

V závislosti na vašem úřadu práce se můžete domluvit na jiném způsobu ohlášení, například:

• Telefonicky: Pokud to úřad umožňuje, zavolejte svému kontaktnímu pracovníkovi. Je však vhodné si následně ověřit, zda bylo ohlášení zaznamenáno.
• E-mailem: Některé úřady práce akceptují ohlášení e-mailem, ale je důležité si předem ověřit, zda je to možné a jaká forma e-mailové zprávy je přijatelná. Vždy je doporučeno následně telefonicky zkontrolovat přijetí zprávy.
• Osobně: Osobní návštěva úřadu je nejbezpečnější způsob, jak se ujistit, že vaše ohlášení bylo řádně zaregistrováno.

Nepodceňujte to!

Včasné a správné ohlášení nového zaměstnání na Úřadu práce je vaší povinností, která vám ušetří případné komplikace a sankce. Neváhejte a kontaktujte svého kontaktního pracovníka co nejdříve po nástupu do práce. Je to jednoduchý krok, který vám zajistí hladký přechod do nového pracovního života.