Kde získat potvrzení o zdanitelnych příjmech?

Kde sehnat potvrzení o zdanitelných příjmech?

Jo, potvrzení o těch příjmech… No, to ti vystaví tam, kde jsi pracoval. Jak skončí rok, řekneš jim, že to potřebuješ. Prostě ti tam napíšou, kolik jsi u nich za ten minulý rok vydělal. Žádná věda.

• Kdo to vystavuje: Tvůj bývalý nebo současný zaměstnavatel.
• Kdy: Po skončení kalendářního roku, na tvé požádání.
• Co tam je: Tvůj celkový zdanitelný příjem ze zaměstnání u daného zaměstnavatele za ten uplynulý rok.

Dřív to bylo trochu složitější, muselo se chodit na finančák, ale teď už to fakt dělají ti zamětnavatelé. Měl jsem to sám loni, to potvrzení na tu hypotéku. Musel jsem tam dvakrát zavolat, než mi to poslali, trošku to zdržovali. Ale nakonec to přišlo. Je to takový papír, na kterým je všechno pěkně čitelně. Bez toho by to bylo těžký, žejo.

Co je to potvrzení o příjmu?

Potvrzení o příjmu... to je takový papír, co ti dá šéf. Nebo to vyplní. Jinak bys nevěděl, kolik ti vlastně naskočilo na účet. Za ten měsíc, nebo prostě za to období.

Je to vlastně důkaz. Aby věděli, kolik jsi vydělal. Když jdeš třeba pro tu hypotéku, nebo si chceš vzít půjčku. Musí vidět, že na to máš. Že to zvládneš zaplatit.

Je to prostě jenom potvrzení o tvých příjmech. Že to sedí. Nic víc, nic míň. Takový kus papíru, co má váhu.

Další věci:

• Kdo to vydává: Obvykle tvůj zaměstnavatel. Pokud jsi OSVČ, tak si to musíš nějak vyřešit sám, třeba výpisem z účtu nebo daňovým přiznáním.
• K čemu je to dobré:
  • Žádost o úvěr nebo hypotéku.
  • Žádost o půjčku.
  • Někdy i při pronájmu bytu.
  • Při žádosti o určité dotace nebo podpory.
• Co tam najdeš:
  • Tvoje jméno a adresa.
  • Jméno a adresa zaměstnavatele.
  • Výše hrubé mzdy.
  • Výše čisté mzdy.
  • Období, za které příjem platí.
  • Datum vystavení a podpis.
• Jak dlouho to platí: Záleží, kdo to po tobě chce. Banky si často berou potvrzení staré maximálně 3 měsíce. Ale je dobré se zeptat předem.

Co dělat, když zaměstnavatel nechce předat potvrzení o příjmech?

Pokud zaměstnavatel nechce předat potvrzení o příjmech, zašlete mu písemnou výzvu. Když ani to nezabere, obraťte se na Finanční úřad (pokud jde o daně) nebo na Oblastní inspektorát práce (hlavně po ukončení pracovního poměru). Oni už si s ním poradí a můžou mu napařit pěknou pokutu, která ho probere z letargie.

Nojo, potvrzení o příjmech, to je někdy jako hledat jehlu v kupce sena, co ji ještě ke všemu hlídá nějaký drsný ostraha, co se tváří, že ho ten papír vůbec nezajímá. Ale nenechte se odbýt! Vždyť bez toho jste jak špaček bez zobáku, vůbec nic nezmůžete, ani daňové přiznání byste sami nedali dohromady.

Hlavně mu pošlete písemnou výzvu, to je úplně nejdůležitější krok! Ať to má černé na bílém, ne, že se bude pak kroutit jak žížala, že o ničem nevěděl. Můžete to poslat doporučeně s dodejkou, to je pak důkaz, že to dostal a nemůže dělat, že mu to pošťák sežral. Ať se ví, že nejste žádná padavka, co se nechá okrást o důležité papíry.

A když se dál tváří jako by spadl z višně a papír nikde, tak už na něj musíte vytáhnout těžší kalibr. Tady jsou ti správní "vymahači spravedlnosti", co na takovéhle šéfíky umí!

• Finanční úřad: Ti jsou na daně jako buldok na kost, a když zjistí, že si zaměstnavatel hraje s doklady, co ovlivňují vaše daně, tak to ho propleskne, až mu z toho hlava zamotá. Vždyť bez vašeho potvrzení nemůžete podat řádně daňové přiznání, že jo? A to je průšvih, co by se neměl dít!
• Oblastní inspektorát práce: Tady zase sedí takoví ti borci, co mají v popisu práce chránit nebohého zaměstnance před nespravedlivým zaměstnavatelem. Obzvlášť, když jste už dali výpověď nebo dostali padáka a on vám prostě nic nechce dát. Ti mu dají co proto za porušování pracovněprávních předpisů. Jejich razítko má váhu, jako když spadne kovadlina.

Vždyť ten papír, to není jen tak nějaký kus toaletního papíru, co? Je to klíč k vaší daňové pohodě, k možnosti požádat o dávky, prostě ke všemu, kde musíte dokázat, kolik jste si kdy vydělali. A když zaměstnavatel dělá fóry, tak ho to může vyjít setsakra draho. Ty pokuty, co můžou napařit, to by si za ně mohl koupit menší flotilu kávovarů, ale radši to zaplatí za svoji neochotu. A věřte mi, jednou jsem taky zažila podobné cavyky, a nakonec to šéf řešil tak rychle, že jsem si myslela, že mu hoří koudel u zadku! Nenechte se!

Co je povinností zaměstnavatele?

Povinnosti zaměstnavatele jsou přidělovat práci podle smlouvy, platit mzdu, vytvářet podmínky pro plnění úkolů a zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BOZP). Dále musí respektovat právo na sdružování v odborech.

Hele, to je vlastně docela jednoduchý, i když se v tom lidi často ztrácí, hlavně když nastupujou poprvý do práce nebo tak něco, víš co. Prostě ten tvůj šéf má vůči tobě nějaký povinnosti. Neni to jen o tom, že ty makáš a on platí. To je jako základ, bez toho to nejde, vůbec.

Musí ti dát práci, na kterou máš smlouvu. Nemůže tě poslat mýt záchody, když seš ajťák, teda pokud to nemáš ve smlouvě, že jo. To dá rozum. Já sem měl jednou šéfa, jmenoval se Vlastimil Novák, ten si myslel, že může všechno. No nemohl.

A hlavně prachy. Prachy musí chodit včas, jak je domluveno. Výplata na účtě v termínu je svatá věc. Žádný výmluvy že nejsou peníze, to je jeho problém, ne tvůj. Prostě musí. Prostě musí.

Pak jsou tady ty další věci. Bezpečnost práce a tak. To je mazec, co všechno musí zařídit. Hlavně ve výrobě. Třeba já když sem dělal v tom skladu v Jažlovicích, tak tam to s tou bezpečností bylo na hraně, fakt. Ale školení nám dát museli.

Co teda konkrétně ještě:

• Zajistit ti bezpečný a zdravý podmýnky. To znamená, že ti nesmí padat strop na hlavu a musíš mít třeba ochranný pomůcky, pokud je potřebuješ. Helmu, boty, rukavice... Všechno musí dát on.
• Platit za tebe sociální a zdravotní pojištění. To je mega důležitý, i když to nevidíš hned na výplatě. Odevzdává to státu.
• Dávat ti přestávky v práci. Po 6 hodinách máš nárok na pauzu, minimálně 30 minut. To je ze zákona.
• Umožnit ti čerpat dovolenou. Minimálně 4 týdny za rok, pokud teda nepracuješ na dohodu.
• Dodržovat zákoník práce. To je taková bible pro práci, jsou tam všechny pravidla. I o přesčasech a tak.
• Poskytovat ti pracovní pomůcky. Když děláš v kanclu, tak ti musí dát počítač. Nečeká se, že si přineseš vlastní notebook. Leda byste se tak domluvili, ale to je jiná.